【第二新卒歓迎】大手製造業向けネットワーク‧セキュリティエンジニア◆自社勤務×在宅可×フルフレックス

\ NEC100%子会社‧ネットワーク領域のトッププレイヤー企業にて上流から下流までお任せ ∕

●創立73年‧施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社

●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

■職務内容:

製造領域のお客様に対してオフィスだけでなく工場のOTネットワークの設計構築や運用保守のご対応をいただきます。

<具体的には>

‧お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント

‧要件定義に関わる各種業務

‧設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント業務

‧工事における施工管理業務

‧ITインフラ全般の監視‧運用統括業務

■案件事例:

大手製造業向け社内ネットワーク構築案件(案件規模約2億円)

大手製造業向け本社オフィスリニューアル案件(HP製ネットワークスイッチ、無線LAN、付随するインフラ案件全般)

\ここが魅力!∕

インフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、プロフェッショナリズムを磨いてきたメンバーが多数活躍しておりま

す。また、先ず自分たちでやり切る「自社実践」の思想を通して新しい事業にも年齢‧経験を問わずチャレンジできる環境が整っています。

■配属部門:

当部門は製造業のお客様向けのインフラ全般にわたる設計‧構築を提供しています。アカウントSEとして工場現場インフラも含めたミッションクリテ

ィカルな領域に対して高い専門性‧プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の事業成長をインフラで支えています。

総勢35名(正社員)の部門でネットワーク以外にも様々な事業領域に対応しており、成長する機会の多い部門になります。

■キャリアパス:

まずはOJTによりネットワークの構築業務もしくは運用業務をご担当いただき、しばらくは経験を生かした業務に即戦力として対応していだきます。

その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント等の幅広い選択肢の中からキャリア

を形成していっていただきます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成して

いただければと思います。

(※下記いずれか必須)

‧企業向けネットワーク設計‧構築経験(LAN、無線)

‧インフラNW中大規模プロジェクトをメンバとして遂行した経験がある方

‧企業向けSASE、SSE設計‧構築経験

‧中大規模プロジェクトのPMとしての経験

‧ネットワークの運用設計‧運用統括経験

■対象機器:

L2,L3,ルータ:NEC、Cisco

無線:Cisco、HPE(Aruba、Mist)、NEC

FW:Fortinet、Cisco、Paloalto

想定年収:500万円〜800万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間∕月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間=24.5H 管理職28.5H(25年度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後

休暇 ほか

通勤手当:有 通勤交通費支給

住宅手当:有 住居区分‧扶養有無により月1万〜2.5万円支給

家族手当:有 出産時55万円支給

厚生年金基金:有 企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等

■資格取得:資格取得費用支援制度 等

(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり