【秋葉原】社内SE◆情報セキュリティ対策の企画‧推進‧運用∕自社勤務∕残業20時間以内

【業務内容】

グループ各社の情報セキュリティ対策の企画‧推進‧運用を担当いただきます。

配属先はグループ全体の情報セキュリティを担う

「グループデジタル戦略推進室∕情報セキュリティ推進グループ」となります。

具体的には情報セキュリティに関するルールやガイドラインの整備

セキュリティ対策の企画‧運用、各種セキュリティ製品の導入‧運用

インシデント対応、脆弱性管理、ベンダーとの調整など

グループ全体のセキュリティレベル向上に向けた業務を担当いただきます。

また、経験やスキルに応じて、リスクアセスメント、セキュリティ監査対応

社員向けセキュリティ教育‧啓発活動などにも段階的に関与いただきます。

業務状況やプロジェクト状況に応じて、上記以外のIT‧DX関連業務にも

関与いただく場合があります。

【主な業務内容】

‧情報セキュリティ施策の企画‧推進

‧セキュリティポリシー、ガイドラインの策定‧運用

‧EDR、ウイルス対策、メールセキュリティなどの運用管理

‧Google WorkspaceやActive Directoryなどのセキュリティ設定‧運用

‧脆弱性情報の収集、対応管理

‧セキュリティインシデント対応および再発防止策の立案‧実施

‧ベンダーとの調整、セキュリティ製品の導入支援

‧社員向けセキュリティ教育‧啓発活動

‧監査対応および各種セキュリティ対策の改善提案

■魅力:

‧グループ全体での業績は6期連続黒字で安定しており、現在グループ全体のDX化に向けて

中期経営計画を立て推進中のため、更なる事業拡大予定です。

‧残業は月20時間以内で、0時間を目指して日々生産性を高められるよう取り組んでおります。

‧同じ組織‧同じ業務に継続的に関わり、知見を積み重ねられます。

■必須要件:

‧社内SE、ITインフラ、ネットワーク運用のいずれかの経験

‧情報セキュリティに関する実務経験

‧ファイアウォール、VPN、EDR、MDMなどの運用経験

‧Google WorkspaceまたはActive Directoryの管理経験

‧セキュリティインシデント対応の経験

‧脆弱性管理やリスクアセスメントの経験

‧ISMSや情報セキュリティ監査への対応経験

‧ITベンダーとの折衝‧調整経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

月給:286,000円〜465,000円

月額(基本給):193,700円〜348,800円

その他固定手当/月:54,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、38,300円〜62,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧スキルを考慮して決定します。

■賞与実績:年2回

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期5日、年末年始5日

産前産後休暇∕生理休暇∕育児介護休暇∕慶弔休暇∕裁判員休暇 など

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 別途、確定拠出年金制度あり

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJTによるスキル研修を実施。

現場等の見学もしながら事業理解を深める機会も設けます。

■選考フロー:

書類選考通過 → 1次面接 → 最終面接(3回になる可能性もあり)

※システム部門メンバー、最終面接はシステム部門課長‧室長を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし