セキュリティエンジニア(セキュリティコンサルティング/事業伴走)◆強固なセキュリティ基盤の構築を推進

年収850〜1500万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社サイバーエージェント

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募集要項

企業名株式会社サイバーエージェント
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収850〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
年間休日124日

仕事内容

■業務内容:

メディア&IP管轄(略称:MIU、読み:みゅー)内の各事業に対し、セキュリティ相談、リスク整理、施策検討、関係者調整、セキュリティ専門組織

であるシステムセキュリティ推進グループ(略称:SSG)への橋渡しを行います。SSGの専門機能を代替するのではなく、事業の文脈を理解し、現場

で発生するセキュリティ課題を適切に見立て、事業が前に進める形で対策を推進する役割です。

■業務詳細:

(1)事業部門へのセキュリティコンサルティング‧課題整理

◇事業‧子会社からのセキュリティ相談対応

◇新規施策、新規SaaS、外部パートナー連携、AIツール利用時のリスク確認

◇事業ごとの開発‧運用‧外部委託‧データ利用状況を踏まえたセキュリティ課題整理

(2)情報収集‧ルール整備と現場適用支援

◇脆弱性、ランサムウェア、サプライチェーン攻撃、AI悪用事例等の情報収集と事業への展開

◇セキュリティポリシー、ガイドライン、例外判断、利用ルールの現場適用支援

(3)横断的な調整‧連携

SSG、法務、経理、事業責任者、開発チームとの横断調整

(4)緊急対応および継続的な活動

◇インシデントや緊急相談時の初動整理、関係者招集、エスカレーション

◇将来的な事業担当セキュリティとしての定例参加、課題管理、施策推進

■ポジションの魅力:

◇MIU内の事業に近い立場で、事業‧開発‧バックオフィスの実態に即したセキュリティを作れる

◇SSGなどと連携しながら、現場で機能する運用へ落とし込める

◇SaaS、ID、AI、サプライチェーン、セキュリティ情報発信など、広い領域に関われる

◇将来的には、各事業のセキュリティパートナーとして、より深く事業を理解しながら支援するキャリアを作れる

■下記のようなご経験を歓迎します:

‧ISMS、PCI DSS、個人情報保護、委託先管理、内部監査等の経験

‧Web/アプリ/クラウドの脆弱性、セキュア開発、DevSecOpsに関する知識

‧サプライチェーンリスク、SBOM、OSS/依存関係管理に関する知識

‧生成AIサービスの導入審査、AI利用ポリシー、AIガバナンスへの関心

‧セキュリティ教育、社内啓発、ニュース発信、ガイドライン作成の経験

‧インシデント対応時の初動整理、関係者調整、エスカレーション経験

応募資格・必須要件

■必須条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方。

‧セキュリティ推進、セキュリティコンサルティング、リスクアセスメントのいずれかの経験

‧IT/開発プロジェクトにおけるセキュリティ観点での推進‧調整経験

‧事業部門、開発部門、バックオフィス、専門組織など複数ステークホルダーとの調整経験

‧Webアプリケーション、クラウド、SaaS、認証認可、ネットワーク等に関する基礎的な技術理解

歓迎する経験・スキル

別枠の職務内容欄下部に記載しています。

給与

想定年収:852万円〜1500万円

月額:922,692円〜1,624,456円

年額(基本給):8,520,000円〜15,000,000円

※固定残業手当は月、46時間0分、212,692円〜374,456円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

<賃金内訳>

■年俸852万(71万/月)〜1500万(125万/月)

1所定時間内賃金 :497,308 〜 875,542円

2時間外手当:177,243 〜 312,049円

3深夜割増賃金: 35,449 〜 62,409円

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏期休暇(3日間)

■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)

■年次有給休暇(初年度10日間)

■慶弔休暇

■産前産後休暇

■育児休暇

■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 2駅以内で月30,000円支給※正社員のみ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備∕健康保険組合加入

教育制度/資格補助:■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー‧トレーナー制度等、業界未経験の

方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→オファー面談→内定

※適性検査およびリファレンスチェックを実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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