【石川】官公庁‧自治体向けネットワーク、サーバーエンジニア◆重要なインフラ設備の構築∕地域に貢献◎

年収650〜800万円 石川県金沢市 正社員

NECネッツエスアイ株式会社

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募集要項

企業名NECネッツエスアイ株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収650〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒920-0901 石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三6F
年間休日126日

仕事内容

●創立73年‧施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社

●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

【募集背景】

当部門は長きにわたり、消防防災‧CATVに関わる情報通信インフラ設備構築に携わって成長してまいりました。これまで培ってきた実績によりお客

様からの信頼も厚く、数多くの設備を構築してきました。さらなる事業成長として、自治体向けDXを中心に事業拡大を目指しており、ネットワークエ

ンジニア領域およびサーバ基盤領域をさらに強化‧拡大し成長軌道に乗せるために、事業を支える中核人材を担って頂ける仲間の増員を募りたく経験

者採用をスタートしました。

【職務内容】

当該プロジェクトのプロジェクトマネージャー、ネットワークエンジニア、監視カメラなどフィジカルセキュリティーエンジニアとしてご活躍いただ

きます。主に、自治体向けDX‧CATV‧病院を中心とした、情報通信ネットワーク設備の設計と構築をご対応いただきます。お客様と伴走し、上流か

ら下流まで一貫してプロジェクトをご担当いただく想定です。経験やスキルにあわせて、部内OJTを実施の上でプロジェクトに参加いただきます。

【職務詳細】

■お客様の課題把握の為、営業部門と一緒にシステム提案活動を実施

■仕様書や、提案内容に基づく原価、見積積算業務

■各種通信機器の現調、データ設計業務(教育、研修あり)

■構築システムの維持メンテナンス、保守業務

■仮想基盤、ADサーバ、ファイルサーバ等、NWインフラの設計構築

【魅力】

当部門では我々が生活する上において重要なインフラ設備(消防、警察、防災、ガス、電力、道路)の通信システム構築を行っています。

そこで生活する人たちへ我々が構築した通信システムを通じて安心安全を提供する重要な仕事です。

自ら構築したシステムが、地域に貢献していることを実感でき、かつ幅広い分野に挑戦できスキルアップも図れる仕事です。

【案件事例や取り扱い商材】

■自治体‧病院‧CATVにおけるネットワークインフラ設計‧構築∕シスコ、NEC、UTM、SYSLOG製品∕案件規模 数百万〜数億程度

■自治体‧病院‧CATVにおけるサーバシステムの設計‧構築∕仮想化サーバ、ADサーバ、ファイルサーバ∕案件規模 数百万〜数億程度

応募資格・必須要件

‧ネットワークエンジニアとして、提案、設計、構築に携わった経験をお持ちの方

‧PMの経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧ネットワークスペシャリスト

‧サーバーの設計構築経験をお持ちの方(オンプレ可)

給与

想定年収:650万円〜800万円

月給:340,000円〜450,000円

月額(基本給):340,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間∕月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業月25h程度

※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休

暇 ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤交通費支給

住宅手当:有 住居区分‧扶養有無により月1万〜2.5万円支給

家族手当:有 産前ペアレントファンド

厚生年金基金:有 企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)な

ど

■各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修‧教育を受けることができます。

選考について

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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