【新宿∕オープンポジション】セキュリティコンサルティング‧エンジニア∕幅広い業務‧キャリア形成支援

年収450〜1000万円 東京都新宿区 正社員

SOMPOリスクマネジメント株式会社

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募集要項

企業名SOMPOリスクマネジメント株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収450〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒163-6028 東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー28階
年間休日125日

仕事内容

【多様な領域でサイバーセキュリティのゼネラリストを目指せる∕柔軟な働き方‧キャリア形成が可能な成長組織】

SOMPOグループの信頼とリスクマネジメントの知見をベースに、全国のお客さまのサイバーリスクに対する「安心‧安全」を提供します。

サイバーセキュリティのプロフェッショナルとして各種ソリューションをワンストップで提供し、中長期的なパートナーとして伴走支援します。

ご本人のこれまでの経験やスキル、今後のキャリアビジョン、またライフスタイル(働き方の希望)などを選考過程でお伺いし、最も適性を発揮でき

るポジション‧業務へアサインします。

【具体的なポジション】

入社後は、以下のようなポジションの中から、ご自身に合った領域をご担当いただきます。(複数領域にまたがるチャレンジも歓迎します)

▼セキュリティコンサルティング

▼セキュリティエンジニアリング

▼セールス‧プリセールスサポート

▼プロジェクトマネジメント‧バックオフィス

入社後、まずは特定の業務の担当からスタートしていただきますが、志向や適性を見ながら、セキュリティ領域における幅広い職種に挑戦していただ

くことも可能です。

【取引先/案件例】業種‧業態を問わず、全国の多種多様なお客さまと取引を行なっています。

▼ あなたの「やりたい」や「適性」に合わせてキャリアを形成

「サイバーセキュリティ分野でキャリアを築きたいが、自分にどの職種が合っているかまだ分からない」という方もご安心ください。

多種多様なセキュリティビジネスを展開する当部門だからこそ、入社後に様々な役割を経験しながら、あなただけのキャリアパスをデザインし、専門

性を高めていくことができます。

▼ ライフステージに応じた「柔軟な働き方」で経験を活かせる

柔軟な働き方と役割で、ご自身のバリューを最大限に発揮できるフィールドと、それを歓迎するカルチャーがあります。

▼ 型にはまらない「越境的」なチャレンジを推奨

一つの職種や役割に縛られることなく、意欲次第で様々な領域でのチャレンジをバックアップします。幅広い業務に携わることで、俯瞰的な視点を持

つセキュリティのゼネラリストとして成長でき、組織の事業拡大に直接的に貢献するダイナミズムを実感していただけます。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下すべて

‧IT業界または社内IT部門にて、何らかの実務経験をお持ちの方(3年以上)

‧サイバーセキュリティ分野に対する強い学習意欲と関心をお持ちの方(自己学習の経験や、この分野でキャリアを築きたいと

いう明確な理由がある方)

‧円滑なコミュニケーション能力(社内外のステークホルダーと適切な意思疎通ができること)

‧変化を前向きに捉え、新しい知識や業務に柔軟にチャレンジできるマインド

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:458万円〜1000万円

月額:381,666円〜833,333円

年額(基本給):3,465,440円〜7,567,300円

※固定残業手当は月、40時間0分、92,880円〜202,725円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。

‧12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。

※固定残業手当:管理職相当以上の職務グレードに該当する者には支給しない。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4〜15日、以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 乗車距離80kmまで

住宅手当:有 有 ※支給要件該当者のみ

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度有、65歳まで

教育制度/資格補助:OJT有、各種研修有、資格補助有

選考について

面接3回、適性検査(書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接)

※1次面接後にお任せしたい業務(ポジション)を提示‧意向確認させていただき、2次面接にご案内予定です。

※適性検査は順番が前後する可能性がございます。

※原則、1‧2次面接はオンライン、最終面接は対面実施となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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