【高松∕リモート可】プロジェクトリーダー◆大手向けシステム開発∕SAP×オープン系ブリッジ開発領域

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業

◎IPO(上場)を目指す成長ベンチャー

◎SAP×オープン系という希少価値の高いブリッジ開発領域

◎土日祝休み×リモート×育産休取得率‧復帰率100%

■募集背景:

現在プロジェクトに参画している社員が、技術力と誠実な対応でクライアントから厚い信頼を獲得。その結果、従来の運用保守にとどまらず、新規シ

ステム開発‧詳細設計‧上流工程への参画依頼が拡大しています。

会社‧社員ともに信頼を積み重ねてきたからこそ生まれたポジションです。この度は増員による体制強化のための募集となります。

■業務内容:

香川拠点にて、四国を代表する大手企業向けシステム開発‧運用保守プロジェクトの全体管理と推進をお任せします。

顧客からの絶大な信頼を背景に、運用保守から新規システム開発‧設計の新規領域まで幅広くプロジェクトを牽引していただきます。

<具体的には>

ご経験やキャリアプランに応じて、以下の業務からスタートしていただきます。

‧大手顧客との要件定義‧システム設計に関する折衝および提案活動

‧プロジェクトのスケジュール策定‧進捗管理‧品質管理

‧開発メンバーへの技術的指導およびタスクのアサイン

‧既存システムの運用保守における課題抽出‧改善策の立案‧実行

‧顧客定例会での報告およびステークホルダー間の調整業務

■使用技術‧開発環境:

‧連携システム:SAP(ERPシステム)

‧案件タイプ:オープン系システム開発、SAP×オープン系ブリッジ開発

‧使用言語:PHP等

■キャリアパス:

◎入社〜6ヶ月

現場環境‧顧客‧チームに慣れながら、既存プロジェクトの管理‧推進業務を担っていただきます。

◎1年後

顧客との要件定義‧設計折衝など、上流工程のリードを本格的に担っていただきます。

◎3年後

複数プロジェクトを横断して管理するシニアPL‧PMとしての役割を目指します。

◎5年後

プロジェクトマネージャー(PM)またはSAPコンサルタントとして組織全体を牽引するキャリアを想定しています。

■働き方:

‧リモート可能

‧育産休取得率‧復帰率100%

‧完全週休二日制(土日祝)

‧年休120日

‧転勤∕出張無し

‧プロジェクトリーダー(PL)またはプロジェクトマネージャー(PM)としてのシステム開発実務経験(3年以上)

‧システム開発実務経験(3年以上)

‧SAPとオープン系システムのブリッジ開発の経験

‧PHPを用いたシステム開発経験

‧チームビルディングやメンバー育成の経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:416,666円〜583,334円

月額(基本給):363,596円〜509,035円

※固定残業手当は月、20時間0分、53,070円〜74,299円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:原則年1回

■賞与:原則年1回 ※ただし、業績等による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇∕年末年始休暇∕年次有給休暇(入社半年後より有給休暇付与)∕産休‧育休制度(今年度男性の育休取得実績あり)

通勤手当:有 交通費支給(規定あり)

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→一次面接(人事担当者、事業部長)→最終面接(代表取締役社長)

面接回数: 2回

筆記試験: なし