社名非公開(応募後にお伝えします)
【神奈川】web開発エンジニア∕案件選定専任チームによるアサイン∕リモート相談可∕伴走型キャリア支援
パーソルクロステクノロジー株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県/埼玉県/東京都/東京都新宿区/神奈川県 |
| 年間休日 | 124日 |
仕事内容
■□WEB‧スマホアプリ等の開発など1万件以上のPJT保有/平均稼働率98%/平均残業20h/有給消化率80%/年休124日超/在宅勤務案件あり□■
◆平均稼働率98%/保有案件数年間1万件以上!
◆入社後に改めてキャリア面談を実施!会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先としています
!
■業務内容
システム開発エンジニアとして要件定義‧設計‧実装‧テストなどを行って頂きます。Webシステム開発を中心に、AI、機械学習等の先端技術に注力
しており、Webサービスを展開している事業会社を中心に、Sier、通信キャリア等で就業決定しています。
■アサインについて
キャリア×スキルで就業するプロジェクトを提案する「伴走型キャリア支援」を行っています。
1キャリア面談の実施:入社後に改めてキャリア面談を実施
2案件選定専任のチームによるアサイン:今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し
、最適なポジションをご用意
3定期面談の実施:現状確認及び定期的にキャリアパスの摺合せを実施
■キャリアパス
マネジメント特化の「マネジメントコース」、技術特化の「スペシャリストコース」とキャリアを選択可能です。
基礎スキルとして、「ヒューマンスキル×エンジニアスキル×ビジネススキル」を身に着けることができ、さらにキャリアプランに合わせた多様な研
修を用意しています。
◆キャリアパス例◆
‧ユーザー系SI企業でReact/AWSを用いた開発
→モダン技術を使用した開発にて設計から担当
→AWS/Reactを用いた新規開発を担当
‧空調機メーカーでPHP/AWSを用いた開発
→プロジェクトリーダーとして進捗管理を担当
→テックリードとして技術支援を担当
■プロジェクト例
大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発(BtoB)
‧業務内容:大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。
‧工程:設計〜実装〜テスト
‧使用する技術:React、Next.js、Go、Python、AWS
‧働き方:リモート6割
応募資格・必須要件
■必須条件:
下記のいずれかの言語での開発経験2年以上お持ちの方
∟Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、Flutter、JavaScript、TypeScript
<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:450万円〜700万円
月給:276,500円〜424,600円
月額(基本給):221,500円〜369,600円
その他固定手当/月:55,000円
※年収は経験‧能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。
※確定拠出手当 55,000円/月
※残業20h想定となります。
※残業代別途支給(100%支給)
※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※残業時間は月平均20時間程度です。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
‧年末年始休暇(5日)
‧特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他)
‧産休‧育休取得率100%※男性取得実績あり
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給となります。
住宅手当:無 特記事項なし
家族手当:無 特記事項なし
厚生年金基金:無 特記事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 特記事項なし
退職金制度:無 401kを適用しています
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧オンラインセミナー受講による研修制度
‧社外研修、資格取得のための支援金制度(限度額あり)
選考について
■選考フロー:
選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数:2回
※状況に応じて、1次‧2次面接の同日実施(1Day)も可能
※土曜日の選考も可能
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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