【週4リモート】ネットワークPM∕(離職率2.9%/大手企業の社内SE相当∕東証プライム上場G

〜OpenWork総合評価ランキング堂々の業界1位獲得企業〜

●週4リモート且つ離職率2.9%という働きやすさ

●プレイングマネージャーとして活躍できる

●ネットワーク領域におけるプロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。

■業務概要

提案‧計画‧推進‧管理

要員管理、工数管理、契約管理、予算管理

顧客折衝、調整

BP管理、回線ベンダーコントロール

プロジェクト規模:10〜20名

手を動かす割合:50%(プレイングマネージャー)

プロジェクト全体計画の策定

顧客との契約調整

新規顧客‧パートナー獲得に向けたアプローチ

アカウントマネジメント

■ 仕事の魅力

大規模ネットワークのPMとして、売上‧損益管理を経験できる

顧客との信頼関係構築を通じて、上流工程から関われる

アカウントマネジメントや新規事業立ち上げにも挑戦可能

■プロジェクト事例

大手広告‧人材サービス企業向けネットワーク企画‧構築‧運用(3万ユーザー規模)

大手食品メーカー向けネットワーク企画‧構築‧運用(2万ユーザー規模)

大手SIer向けデータセンター∕LAN‧WAN設計‧構築‧運用支援

■規模例

DC:複数拠点DR構成

L2/L3:1万台規模

冗長構成が基本

■キャリアステップ例

6年:PMとしてプロジェクト計画‧推進、顧客折衝、予算管理

10年:複数現場のアカウントマネジメント、新規事業立ち上げ

組織マネージャーとして部門運営にも関与可能

■開発環境

ネットワーク機器:Cisco / Juniper / Palo Alto / F5 / Fortigate / Aruba

クラウド:AWS

仮想化:VMware

IaC:Terraform / Ansible

監視:Zabbix / Datadog

■組織構成

部署規模:約90名(社員35名∕パートナー55名)

10〜20名のチーム単位で業務遂行

平均年齢:35歳

■企業の魅力

◎創立40年、CAC Holdings(東証プライム)グループの安定基盤

◎インフラ〜運用〜セキュリティまで一貫で担える「技術者集団」

◎大手企業の一次請けだからこそ、顧客に近い距離でセキュリティの実務を経験できる

■必須

ネットワーク運用‧構築経験5年程度以上

顧客折衝‧ベンダーコントロール経験

PMまたはPLとしてのプロジェクト管理経験

10名以上のチームマネジメント経験

予算管理‧契約管理の経験

アカウントマネジメント経験

提案活動の経験

人材育成経験(部下の目標設定‧評価)

★このような志向の方にぴったりな求人です

‧組織視点で物事を考えられる方

‧新規事業やアカウント拡大に挑戦したい方

‧技術とマネジメントの両面で成長したい方

高等学校卒業以上

想定年収:865万円〜1001万円

月給:529,200円〜578,900円

月額(基本給):529,200円〜578,900円

※経験‧スキル‧知識、前職年収、希望を考慮します。

■賞与:年2回(6月∕12月)※基本給の4ヶ月〜6ヶ月分以上支給

■決算賞与:年1回(2月)

■業績連動賞与あり(過去実績5.6ヶ月分)

※管理監督者のため、深夜残業以外の時間外手当なし。

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社直後から入社月により付与、毎年度10日〜最高20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、

フレックス休暇、ストック休暇

通勤手当:有 上限10万円∕月※当社規程に基づく

厚生年金基金:有 当社規程に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 当社規程に準ずる

定年:65歳

教育制度/資格補助:階層別研修、技術者研修等

その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネジャー判断で柔軟に行っています。

面接は2回です。

■選考フロー:

1次面接(マネジャー∕オンライン)⇒SPI(合否判定無し)⇒最終面接(社長‧取締役‧部長∕対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり