【週4在宅‧フルフレックス】セキュリティアーキテクト(離職率2.9%/CSIRT運営/プライム上場G

年収600〜700万円 東京都中央区 正社員

株式会社アークシステム

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募集要項

企業名株式会社アークシステム
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収600〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル11F
年間休日120日

仕事内容

〜OpenWork総合評価業界ランキング堂々の1位獲得企業∕転勤なし〜

●フルフレックス制度、平均残業9時間、育休復帰率100%働きやすさ◎

●一次請け×大手企業案件/CSIRT‧SOC‧監査まで挑戦可

●週5リモート相談可/セキュリティスキルを総合的に磨ける環境

●CSIRT、セキュリティ運用、監査領域の知見を活かしアーキテクトへ挑戦可能

■業務概要

大手広告‧人材サービス企業や大手食品メーカーなどのエンタープライズ企業に対し、CSIRT運営支援、インシデント対応、脆弱性管理、監査対応を

中心としたセキュリティ高度化支援を担当いただきます。

インシデント対応や運用支援にとどまらず、再発防止策の設計支援やセキュリティ運用改善、リスク低減施策の企画‧推進にも携わり、顧客企業のセ

キュリティ体制強化を支援します。顧客と近い距離で課題解決に取り組める上流ポジションです。

■案件概要(顧客:大手広告/人材サービス会社、大手食料品会社)

‧CSIRTを中心としたインシデント対応、再発防止策の検討

‧セキュリティ規定の運用‧改善、社員へのセキュリティ教育支援

‧各種セキュリティ製品(監視‧EOL対応、バージョンアップ等)の運用

‧脆弱性管理および予防施策の企画‧推進

‧SOC業務支援および関係部門との連携

‧情報セキュリティ監査、J-SOXにおける内部統制対応

■組織体制

約90名の規模(社員35名∕パートナー55名)。

10〜20名のチーム単位で顧客に常駐またはリモート併用で支援し、長期的な関係を構築します。

■キャリアパス

1年目:OJTを中心に製品運用‧インシデント対応など技術基盤を習得

5年目:セキュリティ施策の企画検討、推進のリーダー役として活躍

10年目:マネジャー候補として、PM支援‧チーム運営‧教育など組織運営に関与

プレイングマネージャーとして活躍可能。

■企業の特徴 / 魅力

◎創立40周年、CAC Holdings(東証プライム)グループの安定基盤

◎インフラ〜運用〜セキュリティまで一貫で担える「技術者集団」

◎大手企業の一次請けだからこそ、顧客に近い距離でセキュリティの実務を経験できる

◎セキュリティアプライアンス、SOC、監査、マネジメントなど多様な領域で成長可能

応募資格・必須要件

【必須】下記経験のいずれか

‧セキュリティ業務経験

‧ネットワーク/サーバー構築or運用経験

〜〜こんな経験のある方にぴったりな求人です〜〜

‧セキュリティ製品の運用経験者、構築経験者

‧脆弱性診断サービスの立ち上げ、運用経験者

‧セキュリティマネジメント業務経験者

‧セキュリティインシデント対応、CSIRTメンバ経験者

‧教育業務経験者

‧情報セキュリティ監査経験者

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:603万円〜733万円

月給:363,900円〜402,500円

月額(基本給):363,900円〜402,500円

※経験‧スキル‧知識、前職年収、希望を考慮します。

■賞与:年2回(6月∕12月)※基本給の4ヶ月〜6ヶ月分以上支給

■決算賞与:年1回(2月)

■業績連動賞与あり(過去実績5.6ヶ月分)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均9時間(2025年実績※全社平均)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社直後から入社月により付与、毎年度10日〜最高20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、

フレックス休暇、ストック休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限10万円∕月※当社規程に基づく

厚生年金基金:有 当社規程に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 当社規程に準ずる

定年:65歳

教育制度/資格補助:階層別研修、技術者研修等

その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネージャー判断で柔軟に行っています。

選考について

面接は2回です。

■選考フロー:

1次面接(マネジャー∕オンライン)⇒SPI(合否判定無し)⇒最終面接(社長‧取締役‧部長∕対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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