【未経験◎社内SE】ネットワーク運用‧セキュリティ管理‧AI活用推進■スタンダード上場

年収400〜500万円 東京都品川区 正社員 未経験歓迎

ノバシステム株式会社

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募集要項

企業名ノバシステム株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー21階
年間休日124日

仕事内容

〜社内インフラ運用‧保守、ヘルプデスク、セキュリティ対策(Pマーク‧ISMS運用を含む)など∕連休取得可能〜

■業務内容:

本ポジションでは、社内インフラの運用‧保守、ヘルプデスク対応、セキュリティ対策(Pマーク‧ISMS運用を含む)といった、会社の事業活動を支え

る「守り」の業務を担っていただくと同時に、全社的なAI活用を推進し、開発生産性および企業競争力の向上に貢献する「攻め」の役割も期待してい

ます。

守りと攻めの両輪を担う情報システム担当として、経営に近い立場から会社の成長を支える裁量の大きいポジションです。新設組織だからこそ、仕組

みづくりからご自身のアイデアを反映させることができ、これまでの情報システム経験を活かしながら、AI活用推進という新たな挑戦にもチャレンジ

いただけます。

■配属先構成:

東京1名、大阪1名

■詳細

‧社内ネットワーク、システムの保守

‧社内ネットワーク、システムのセキュリティ対策

‧社員のセキュリティ教育

‧Pマーク、ISMSの更新および監査対応

‧社員向けAI教育

‧AI利用の仕組みづくり

‧M365, Claude, ウィルスバスター等のライセンス管理

※「社内」は、東京、大阪、広島、小倉の全拠点が対象

環境:Linux, Azure, AWS, Docker

ネットワーク:ルータ設定

【企業‧求人の特色】

設立40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団。1982年の創業以来、生命保険‧銀行‧証券な

どの金融業界、また医療‧産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。

「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」

効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。

休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。

また、長時間労働対策として、管理部門による日々の勤怠モニタリングを行っており、労働時間の抑制を強化しております。

「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので

、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

応募資格・必須要件

必要なスキルは入社後に教育予定ですので、特にありません。

歓迎する経験・スキル

言語:Java(経験目安3年以上)、Python(経験目安1年以上)

Linux, Azure, AWSに関する資格

TOEIC(R)600点以上(主にリーディング)

ネットワーク設定、サーバ構築

規模問わず開発経験、レビュー経験

AIを使った開発経験

マニュアル作成

Pマーク、ISMSに関する基礎知識

プロジェクトサイクル

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:255,000円〜330,000円

月額(基本給):255,000円〜330,000円

特記事項なし

上記に加え、賞与年2回(昨年実績3カ月分)+各種手当(計13種あり)+残業代全額支給

※上記年収はあくまで想定です。面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。

※弊社指定のIT関連の資格を取得されますと、資格手当が追加支給されます。(AWS、Azure等)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業時間は20時間程度

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

リフレッシュ休暇:連続5日間(1月1日時点で勤続6ヵ月以上の方)

有給休暇

慶弔休暇

誕生日休暇

結婚記念日休暇

裁判員休暇

産前‧産後休暇

育児休暇

マタニティ休暇

介護休暇 ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 5万円迄支給

住宅手当:有 転勤時のみ

家族手当:有 同社規定に準ずる

厚生年金基金:有 同社規定に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格取得時受験費負担‧祝い金有(最大25万円)

‧eラーニング

‧社内独自の教育カリキュラム有り

‧ビジネススキル‧技術スキル‧業務知識(金融‧医療‧産業)‧ヒューマンスキル‧教養

選考について

■選考フロー

書類選考→最終選考(会社説明+面接)(面接官は現場の部長や担当者)

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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