【システム開発∕導入経験歓迎】エネルギーDXを推進する業務改革担当∕売上高1兆円越パーソルGP【E】

年収450〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員 未経験歓迎

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日123日

仕事内容

【システム導入、開発経験を活かして業務改善担当キャリアチェンジ∕土日祝休み∕生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】

■採用背景

2050年カーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーや蓄電池、電力の需給最適化を実現する需要側DXへの投資が拡大しています。それに

伴い、電力‧ガス会社に加え、新たな再エネ事業者の参入も進み、業務の高度化や効率化が急務となっています。

一方で、エネルギー業界ではDX推進や業務改革を担うデジタル人材が不足しており、業務プロセスの改善や生産性向上に課題を抱える企業が少なくあ

りません。当社は、エネルギー領域における業務設計とデジタル活用のノウハウを強みに、業務改革‧DX推進を支援する体制強化のため増員募集を行

っています。

■業務内容

大手電力‧ガス企業〜再生可能エネルギーの新興企業といった、エネルギー領域の企業に対して業務設計や運営支援、デジタル活用による業務改善や

DX推進といった業務を担っていただきます。

▽業務詳細∕プロジェクト例

‧新電力事業者の需給管理における運用構築、RPAやグループウェア導入による業務プロセス設計‧構築‧改善

‧送配電事業者の課金制度に対応した料金計算業務の構築、VBAを活用した業務効率化支援

‧送配電事業者の現場DX基盤構築、VBA‧RPA等を活用した業務自動化‧内製化支援

※上記はプロジェクトの一例です。

ご経験‧スキル‧志向性を踏まえ、PMO、DX推進、エネルギー業界向け業務支援‧コンサルティング、BPO運用‧業務改善など、幅広いプロジェク

トから最適な配属先を決定します。

■魅力

実運用を通じて見えてきた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを素早く回しながら改善を重ねるため、自ら開発したツールや施策の成果を直に

感じることができます。また、ビジネスや顧客環境に応じた業務設計やデジタル実装力が求められるため、事業戦略とDXの両面から課題解決力‧推進

力を身につけることができます。

■研修体制

入社後は1週間の座学研修に加え、チーム体制で実務を学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。クライアント業務の運用支援から始

め、将来的には業務改善提案や制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です。

応募資格・必須要件

<業界見経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:下記いずれかのご経験

‧ITエンジニア関連(アプリ、インフラは問わない)またはサポートデスク、ヘルプデスク等の経験

‧エネルギー業界の知見がある方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

月収=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動)

※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月‧10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回

■賞与あり 2回/年(6月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月20時間※平均※業務‧繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

土日祝休み、年末年始休暇、時短可(6年生まで)有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の日

数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 拠出手当/DC 拠出(選択制)

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:講義形式‧オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。

OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。

※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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