【三重県いなべ市】IT人財育成PJリーダー(製造現場DXを実現する市民開発人財の育成)<モビエレ>

■採用背景:

自動車業界は既に変革期に入っており、日本の製造業の沽券にかかわるプライドを持って、日本の産業を支えているという状況です。今まさに、メー

カーも、組織全体でデジタルツールをフル活用してレベルを底上げすることにより、競合に対してアドバンテージを持って行こうとしています。そん

な強い思いをもって、固いチームワークで実行していく専門知識を持った仲間を募集しています。

■業務内容:具体的には以下業務に携わっていただきます。

1)人に依存している作業の自動化、DX化に向けたプロジェクトマネジメント

‧社内関係部署へのヒアリングと属人業務の洗い出し

‧業務フローの可視化と課題整理

‧施策立案と解決に向けた開発及び実装

‧セキュリティ‧ガバナンス遵守及び品質維持

‧試験評価

‧効果検証と展開

‧全体スケジュール管理

2)部内DX留学生研修立ち上げ(市民開発促進)

‧研修プログラムの企画‧立ち上げ

‧育成カリキュラムの構築

‧現場実践テーマの伴走支援

‧部内DX SPOサイト運営

‧研修効果の可視化‧マネジメント層への報告

■業務のやりがい:

‧自動化により人のミス撲滅及び人的責任を回避する事で、不良低減による原価低減を行い、顧客や生産現場に貢献しているというやりがいが感じら

れます。

‧開発人財を育成することで生産現場の効率化が進み、社会課題の解決と顧客へ貢献しているというやりがいが感じられます

■身につくスキル:

‧人依存作業のDXプロマネスキル

‧他部署との連携‧コミュニケーションスキル

‧デジタル人材育成スキル

■組織ミッション:

全社的に、デジタル活用人財を2030年までに100%にするという目標が掲げられており、それに向かって部全体のレベルを底上げしつつ、それをベー

スとして組織全体の効率を上げ、事業競争力の原資になっていくという大きなミッションを持っています。

■開発ツール、開発環境:

M365系ツール(PowerAutomate,PowerApps,PowerBIなど)

Python

‧M365系ツール(PowerAutomate,PowerApps,PowerBIなど)のスキル

‧マネジメントスキル※サブリーダー的役割でも可。(PMBOKなどのマネジメントを学んでいるとモアベターです)

※カテゴリー的に技術系としましたが、ソフトウェアの専門知識に詳しい必要はあまりなく、

プロジェクトマネジメントに長けた方ならば事務系の方でも勤まる業務内容です。

‧Pythonがわかればなお良いです。

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜1070万円

月給:360,000円〜600,000円

月額(基本給):360,000円〜600,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です。

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり