【多摩‧組込エンジニアの方へ】QAエンジニア※大手製造‧医療業界向け◆住友商事グループ_2571●

年収450〜1200万円 東京都 正社員 未経験歓迎

株式会社ベリサーブ

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募集要項

企業名株式会社ベリサーブ
職種組み込み・制御
想定年収年収450〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地東京都多摩地区
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜組み込み開発経験を活かして、品質‧プロジェクト推進の上流へ進むキャリアへ‧品質で日本のものづくりを支えるポジション〜

●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績

●製品開発の成功を支える品質のプロフェッショナルへ

\ こんな方におすすめ!∕

‧ 組込み開発の経験を活かしながら、より上流の仕事に挑戦したい方

‧半導体製造装置や医療機器など、高品質‧高信頼性が求められる製品開発に関わりたい方

‧AI時代でも価値が高まる品質‧プロジェクト推進スキルを身につけたい方

‧将来的にPL‧PM‧PMO‧品質コンサルタントを目指したい方

■業務内容:

主に製造業のお客様向けの品質保証プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして品質向上に向けたプロジェクト推進をご担当いただきます。

担当する案件は、半導体製造装置、医療機器、工場‧生産システムなど、高い品質が求められる領域が中心です。

テスト工程の管理だけでなく、お客様や開発チームと連携しながら品質課題を整理し、品質保証の観点からより良い製品づくりを支援していただきま

す。

<具体的には>

品質保証計画‧テスト計画の策定‧テスト設計‧お客様への品質報告、折衝‧品質評価‧改善提案 等

\ 魅力ポイント!∕

【お客様のものづくりに深く関われる】

品質保証の観点から開発上流からプロジェクトに参画し、お客様や開発チームとともに品質課題を整理‧改善することで、製品価値の向上やものづく

りの成功を支援します。

【高信頼性が求められる領域で専門性を磨ける】

半導体製造装置、医療機器、工場‧生産システムなど、品質が事業や社会に大きな影響を与える領域を中心にプロジェクトを担当し、品質保証の専門

性だけでなく、プロジェクト推進力や顧客折衝力など、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

■配属先:

製造業‧組込み領域を専門とする品質保証組織です。大手メーカーを中心に、半導体製造装置、医療機器、工場‧生産システムなど、高い品質が求め

られる領域で品質保証サービスを提供しています。

■キャリアパス:

‧PM:プロジェクト全体のマネジメントや顧客提案を担当

‧ラインマネジャー:組織運営や人材育成、事業拡大を担当

応募資格・必須要件

■必須要件:

<職種未経験歓迎>

(※下記いずれか必須)

‧組み込みエンジニアとしてのご経験

‧QA上流工程(テスト計画、テスト分析、テスト設計)における実務経験

‧マネジメント経験

歓迎する経験・スキル

‧生成AIを活用した業務効率化や業務改善の経験

※キャリア※

PL、PM、ラインマネジメントといったキャリアに加え、テックリードやR&D部門でのAI推進など、技術志向‧マネジメント志向

のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能です。

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜1200万円

月給:260,160円〜718,750円

月額(基本給):260,160円〜718,750円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年

ごとに1日増加、最大20日まで)

※平均有給休暇取得:13.2日∕年

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 月26,000円〜(扶養家族人数等により異なる)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり

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