【社内SE】SI歓迎◇鉄道インフラを支えるIT基盤‧セキュリティ強化※つくばエクスプレス

年収550〜800万円 東京都千代田区 正社員

首都圏新都市鉄道株式会社

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募集要項

企業名首都圏新都市鉄道株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地JEBL秋葉原スクエア
年間休日122日

仕事内容

〜鉄道インフラをITで支える∕セキュリティ強化‧生成AI活用を推進∕発注者側として上流工程に携わる∕残業月17h‧平均勤続年数13年‧転勤なし

〜

つくばエクスプレスを運営する当社の情報システム部門において、社内IT基盤の企画‧構築‧運用を担っていただきます。

鉄道事業を支える安全‧安定的なIT基盤の整備に加え、サイバーセキュリティ対策の強化や生成AIを活用した業務改善の検討を進めています。こうし

た取り組みをより一層推進するため、ネットワーク‧セキュリティ領域を中心にご活躍いただける方を募集します。

■業務

‧社内ネットワーク‧セキュリティ基盤等ITインフラの設計‧構築‧運用

‧情報セキュリティ関連業務(規程類の整備、監査等)

‧業務システムの導入‧改善支援

‧生成AIをはじめとする新技術の業務活用に向けた検討‧企画

※端末管理やヘルプデスク業務は外部委託しており、企画‧推進業務を中心にご担当いただきます。

■魅力

‧鉄道という社会インフラを支えるIT基盤‧セキュリティ強化に携われる

‧ネットワーク‧セキュリティ領域の中核メンバーとして裁量を持って活躍できる

‧クラウド活用や生成AI導入など、新たなIT施策の企画にも関われる

‧発注者側としてベンダーをマネジメントしながら上流工程を担える

■組織:6名程

鉄道施設内のIT基盤と本社業務システムの双方を支えながら、近年は特にサイバー攻撃対策を中心とした情報セキュリティ強化に注力しています。

今後はゼロトラストを含む先進的なセキュリティ技術の導入や、生成AIを活用した業務変革を推進し、社会インフラを支える企業として安全‧安定輸

送をITの側面から支える組織を目指しています。

■働き方

‧残業17H程‧年間休日122日+夏季休暇3日

‧有休取得率93.6%

‧男性の育休取得率100%超&復帰率100%

‧転勤なし

住宅手当をはじめとした各種手当や福利厚生充実◎

■会社概要

つくばエクスプレスは、IT‧メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホーム

ドア完備など、安全‧安定‧安心の運行が特徴の鉄道です。

開業から20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。

応募資格・必須要件

■必須

社内SE、ベンダーSE、ITコンサルにおいて、下記のいずれかの経験を有する方

‧企業内ネットワーク‧セキュリティ基盤の設計‧構築‧運用経験(3年以上目安)

‧情報セキュリティ対策の企画‧導入経験

‧ベンダーコントロールまたはプロジェクト推進経験

歓迎する経験・スキル

‧Azure、AWS等のクラウド環境に関する知見‧運用経験

‧情報セキュリティ監査、リスクアセスメント経験

‧情報処理安全確保支援士(SC)等の情報セキュリティ関連資格保有者

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:560万円〜800万円

月給:298,900円〜411,500円

月額(基本給):298,900円〜411,500円

昇給:年1回

賞与:年2回※平均5.5ヶ月

●モデル年収

612万円:30歳主任 月収362,000円(月給32.2万円+各種手当)

680万円:35歳主任 月収402,000円(月給35.8万円+各種手当)

792万円:40歳主任 月収462,320円(月給41.1万円+各種手当)

勤務時間

就業時間:9:15〜17:45(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月平均17時間程度※数カ月に1‧2回程、夜間作業や休日勤務(翌日の勤務は非番/休日は振替)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日122日+夏季休暇3日∕完全週休2日制(土日祝休み)

産前/産後休暇/出産支援休暇、出生時育児休暇、子の看護休暇/介護休暇、慶弔

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月5万円まで

住宅手当:有 最大3万円

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続1年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度

‧自主選択型研修

‧e-ラーニング受講

選考について

書類選考→1次面接(人事課、情報システム課長、経営企画部次長)→2次面接(総務部長、人事課長、経営企画部長)→内定

※最終にて、クレペリン検査と健康診断を実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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