【岐阜∕各務原】航空機関連機器の装置開発設計(電気‧電子∕ソフト)◆川崎重工G∕年休126日

■職務内容:

川崎重工業(株)航空宇宙システムカンパニーで取り扱う航空機の開発‧製造‧運用を支える各種装置の開発において、仕様調整から設計‧評価‧納

入まで一気通貫でご担当いただきます。

※航空機本体ではなく、周辺機器‧支援装置の開発となります

〜具体的には(ご経験に応じていずれか担当)〜

【電子‧電気装置設計】

‧顧客要求に基づく仕様調整

‧装置全体の構成設計(機器構成‧接続設計‧回路検討 等)

‧図面作成(電気‧配線‧ハーネス等)

‧外注製造業者との仕様‧進捗調整

‧機能確認‧検証

‧納品‧アフターフォロー

※対象装置:航空機開発時の試験装置、製造∕整備に使用する治工具、地上整備器材、教育‧訓練器材

【ソフトウェア設計】

‧顧客要求に基づく仕様設計

‧ソフトウェア設計‧実装(組込み‧制御系中心、ハードウェアと連携した開発)

‧デバッグ‧評価試験

‧機能確認‧検証

‧納品‧アフターフォロー

※対象装置:航空機開発時の試験装置、製造∕整備に使用する治工具、地上整備器材、教育‧訓練器材

■当ポジションの魅力:

‧仕様検討から設計‧評価‧納入まで一貫して関わることができるため、自身が手掛けた装置を完成させる達成感の大きい仕事です。特定の機能だけ

でなく装置全体を扱うことで、自身の設計が製品全体に影響を与える実感を得られる点も魅力です。

‧要求仕様とコストを満たせば実現方法は設計者に委ねられており、新しい技術や手法にも積極的に挑戦できる環境です。

‧装置全体を対象とするため、航空機関連の電子機器やソフトウェアに関する知識を分野横断的に習得することができます。

‧空調機器メーカーや電子機器メーカーなど、航空業界以外からの転職者も多数活躍しており、異業界からのチャレンジがしやすい環境です。

‧将来的にはプロジェクトリーダーとして、仕様調整などの上流工程やチームマネジメントにも関与していただくことを期待しています。

■当社について:

川崎重工業の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリ

ング会社です。社員の大半以上が技術者となります。

■必須条件:

<電子‧電気装置設計>

‧高卒以上(電子‧電気系専攻)

‧電子、電気、配線いずれかの設計経験(5年程度)

<ソフトウェア設計>

‧高卒以上(文理不問)

‧C、C++、C#、LabVIEWいずれかでのプログラミング実務経験(5年程度)

■求める人物像:

‧自ら考え、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方

‧将来的にリーダーとしてプロジェクトを牽引したい意欲のある方

‧防衛関連業務に抵抗のない方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:225,000円〜372,900円

月額(基本給):225,000円〜372,900円

■昇給有/賞与年2回、2026年度支給月数6.48ヶ月分∕年

■モデル年収:25歳 610万円、35歳 710万円、45歳 890万円

■補足:

‧年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。

‧上記年収は想定残業時間20時間∕月分の残業代を含めた想定金額

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■慶弔休暇(結婚6日、忌引2〜7日)、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇等

■長期休暇(過去5年間平均):GW7.6日、夏季9日、特別連休6.2日、年末年始9.6日

■有給取得平均17.5日

通勤手当:有 交通条件により、車通勤‧駐車場貸与可能

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 入居要件あり

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT含む研修制度充実

階層別研修など、スキルや経験に応じて様々な研修が受講可能です。

書類選考⇒1次面接+適性検査⇒2次面接⇒合否連絡

※場合によっては選考フローが変わる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり