【栃木_PL候補】SAPアプリエンジニア◎東証スタンダード上場∕残業平均20H∕資格取得一時金あり

【東証スタンダード市場上場∕自己資本率7割前後‧創業以来60年以上黒字無借金経営∕平均残業約20h∕平均勤続11年‧定着率約95%∕資格受験費

用負担‧資格取得奨励一時金あり】

■業務内容

同社顧客先(製造、エレクトロニクス業界等)にてSAPを使用したアプリケーション運用保守案件のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます

。将来的には新規アプリケーション開発時の要件定義や設計業務もお任せしたいと考えています。

【具体的には】

■顧客‧ユーザー部門との調整

■プログラム改修における進捗管理、顧客報告

■課題管理∕リリース計画の策定∕品質管理

※これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします

■特徴

1同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル‧要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。

2創業から60年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。

■企業の魅力

同社は堅実‧着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目

指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界

、エネルギー、情報‧通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。

■同社の特徴‧働き方

1充実の研修制度...同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。

社員の自己研鑽をバックアップしています。

2定着率良好∕長期就業可能...月の全社平均残業約20h

これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバラ

ンスが維持でき、定着率は約95%と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。

3面談...年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有。社員に寄り添ったキャリア

形成の支援を行っています。

【必須経験‧スキル】

■SAPアプリケーション開発もしくは運用保守経験が5年以上ある方

■アプリ開発におけるリーダー∕サブリーダー経験

【歓迎経験‧スキル】

■顧客折衝経験

■メンバーの育成経験

■SAP資格保有者

想定年収:520万円〜650万円

月給:283,000円〜353,000円

月額(基本給):283,000円〜353,000円

想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額です(残業代は実労働に応じて支給します)

当社認定資格取得後に一時金が支給されます。

賞与は年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率89%

年末年始休暇(4日)、年次有給休暇(入社直後に12日以下を付与、最大有給日数20日)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇

、特別休暇等

通勤手当:有 全額支給※会社規程に基づく

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上勤務した社員が対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:◆最大30万円の資格取得奨励一時金を支給

◆資格受験料全額補助(受験費用を1資格に対し最大4回まで)

◆各種研修(リーダー研修、マネジメント研修等)

◆eラーニング(Udemy∕Schoo)

面接は1〜2回(Web、各50分)、面接日時確定時Webでの性格検査(20分)を案内します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり