【神戸∕4〜50代活躍】ITエンジニア◇技術志向∕技術ができる環境∕生涯年収◎環境#14

〜居住地に合わせてアサイン◎∕商流の浅い案件大多数∕プレイングマネージャー等お任せ〜

■業務概要

エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。

■業務詳細

アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。

商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。

■5,60代の活躍事例

プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。

当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。

■60歳以降の働き方

契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。

エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。

<サポート体制>

‧Winスクール:社内承認を得た講座は全額会社負担。

‧Winラーニング:動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。

‧キャリアデザインアドバイザー:キャリアデザインや業務に関する相談に対応。

■勤務地

神戸支店では約50社の取引がございます。

取引先のエリアとしては、関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県)にまんべんなくございますので、勤

務地については面接内でご相談いただければと思います。

■当社について

テクノプロ‧ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。

新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修‧教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98%‧稼働率95%を記録。

日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。

■必須条件:

‧エンジニアのご経験をお持ちの方

アプリ、インフラ問わず

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜900万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

※経験‧スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。

※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回 夏(6月)‧冬(12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業時間20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧完全週休2日制(土‧日‧祝)、年末年始、夏季、GW

※参画プロジェクトにより異なる場合があります。

‧有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

通勤手当:有 上限150,000円∕月

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜‧名古屋‧大阪‧福岡に研修施設を設けています。

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※面接は2回を想定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし