【宇都宮】ITエンジニア※豊富な研修‧資格制度∕大手案件で安定就業‧スキルアップ可能#5

■このような方がご入社されております:

‧IT業界の経験がないため、研修制度が充実している環境で働きたい

‧市場価値を上げるため、IT業界にキャリアチェンジしたい

‧自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい

‧福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい

■担当業務:

ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。

設計‧開発〜運用‧保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。

■魅力ポイント:

◇株式会社テクノプロの中で、テクノプロ‧エンジニアリング社は、領域範囲がグループ1広く、IT‧エレメカ‧建築領域まで幅広く対応しています

。

◇充実したの教育制度:500種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。

【テクノプロ‧ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有

【Winスクール】全国主要都市約50か所に展開

【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可

■スキルアップのための支援体制:

‧キャリアデザインアドバイザー

エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。

‧リーダー研修

管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。

‧相談窓口

メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■アサイン方法の流れ

1営業より案件提案:

面接内での求職者様の希望を踏まえ、メール‧電話等で案件の詳細をお伝えいたします。

2スキルシート作成:

職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。

その際に営業から今までの業務内容等をヒアリングさせていただく場合もございます。

また、ヒアリングした結果、もっと高スキルな案件に配属可能と判断した場合、別案件をご提案させていただく場合もございます。

3打ち合わせ:

候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います。

4ご意向確認:

懸念点がないか、他に確認し忘れたことが無いか等

5配属となります。

■必須要件:

‧ITエンジニアのご経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):230,000円〜350,000円

※年収は前職考慮のうえ決定します

※上記年収は想定残業時間込みの年収となります

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※4か月分実績

■残業代:全額支給

【年収事例】

(例)450万円 入社5年目(月給28万円+賞与)

(例)720万円 入社10年目(月給46万円+賞与)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

勤務先によって始業‧就業時間は異なります。

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■週休2日制(土‧日)、年末年始、GW

※参画プロジェクトにより異なる場合があります。

■有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

通勤手当:有 上限150,000円∕月

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜‧名古屋‧大阪‧福岡に研修施設を設けています。

■書類選考⇒適性検査(CUBIC)⇒面接

※面接はオンラインで行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり