【兵庫/尼崎】モデルベース開発推進エンジニア∕次期戦闘機国際PJで設計プロセス構築

年収500〜1300万円 兵庫県尼崎市 正社員

三菱電機株式会社

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募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地〒661-8661 兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
年間休日124日

仕事内容

【最先端のツールチェーン設計を一から構築‧標準化∕プライム上場∕福利厚生‧教育支援充実】

■職務概要

次世代戦闘機開発事業において、ソフトウェア開発のツールチェーン検討および設計プロセス構築をお任せいたします。

<具体的には>

日英伊3か国で取り決められたモデルベース開発ツールを用いたソフトウェア開発のツールチェーンの検討および、各ツール連携におけるインタフェ

ース要件等について調査‧検討〜設計プロセス確立までの一連の業務を推進いただきます。

1DevSevOps環境構築に向けた要件調査

2Kubernetes環境構築に向けた要件調査

3モデルベース開発ツールを用いたソフトウェア開発プロセスの構築

4モデルベース開発ツールを用いたソフトウェア開発ツールチェーンの構築

5DO-178に準拠したソフトウェア安全性の検証

■使用言語、環境、ツール、資格等

‧英語力(TOEIC700点以上、もしくは相当するビジネス英語経験)

‧C、C#/C++、SysML、MATLAB Simulink

■ポジションの魅力

大規模かつグローバルなプロジェクトに関わることができるとともに、国内外の企業の多くの方と連携して、MBDや品質保証に関する体系を構築する

希少な経験を得ることができます。また、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)と折衝を進め、国際プロジェクト

におけるソフトウェア設計プロセスを構築することで、ソフトウェア開発者として、極めて高いグローバルなソフトウェア開発スキルを高めることが

できます。

■製品の強み、魅力

「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波‧光‧通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的

‧国際的なプロジェクトを担ってきました。防衛省向け航空機搭載機器においても無線通信や電子戦等の数々のシステムを納入した実績があります。

長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。

■キャリアイメージ

国際共同開発の品質保証を満足したMBDに基づくソフトウェア設計開発の専門性を磨き、本事業で求められるソフトウェアエンジニアの電子通信シス

テム製作所の第一人者としてご活躍いただくことを期待しております。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下いずれも該当する方

‧ソフトウェア開発経験

‧英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス英語経験)

歓迎する経験・スキル

‧複数のツールを連携してのMBD(Model Base Design)の経験

‧DevSecOps環境でのソフトウェア開発経験

‧Kubernetes環境でのソフトウェア開発経験

‧DO-178に準拠したソフトウェア開発経験

‧Gitlabを活用したソフトウェア開発経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1300万円

月給:270,000円〜900,000円

月額(基本給):270,000円〜900,000円

■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給)

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回

■モデル年収:

◎リーダークラス:820万〜1000万

◎マネジメント∕エキスパートクラス:1100万〜1300万

※裁量労働制(みなし約40時間∕月)、超過した場合には時間外手当支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

※コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有 退職金前払制度選択可∕確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」

‧電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)

‧経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次選考(筆記テストあり)→2次選考→内定

※希望の場合は1次面接はWEB可能です。最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。

※選考フローは場合によって変更することがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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