サイバーセキュリティコンサルタント∕大手証券会社‧官公庁など向け◆リモート可◆ホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社デジタルガレージ
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| 企業名 | 株式会社デジタルガレージ |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収600〜1400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル |
| 年間休日 | 125日 |
〜決済‧DX基盤で社会インフラ級開発力∕グループの技術統括組織∕年休125日〜
当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指して設立され、常に時代を先取りしながら日本では先進的なプロジェクトを数多く創
出してきました。
この度は、DX事業や決済プラットフォーム事業における安全性と信頼性を確保していただくセキュリティエンジニアを募集しています。高度化‧巧妙
化するサイバー攻撃のリスクが増大する中、システムの安全性を守り、企業の持続的な成長を支える防衛の最前線となるポジションです。
■業務内容:
◎堅牢なセキュリティ基盤の設計‧構築
‧社会インフラレベルのサービスに求められる高可用性と堅牢性を両立させるアーキテクチャを設計します。安全性の高い基盤を構築し、継続的に運
用します。
‧システムガバナンスを強化し、継続的な安定運用に貢献します。
◎インシデント対応とリスク管理(PSIRT/SOC)
‧PSIRTまたはSOCとして、脆弱性対策、アクセス管理、インシデント対応を実施します。
‧CSIRTと連携してサイバー攻撃を早期検知‧迅速対応し、事業への影響を最小化します。
◎セキュリティレベルの底上げと技術戦略の推進
‧新技術の導入や開発プロセスの改善を主導し、組織全体のセキュリティレベルを底上げします。
‧AI などの最新技術がもたらす脅威の進化に対応するため、サイバーセキュリティ分野で新技術を検証し、社会実装を推進します。
◎コンプライアンスの遵守と認証の維持
‧PCI DSSやISO/IEC 27001などの国際基準に準拠したセキュリティの維持‧強化を推進します。
◎セキュリティ組織作り
‧PSIRT/SOC機能を担い、プロダクト横断でシステムガバナンスを強化し、組織全体のセキュリティレベルを継続的に向上させる体制を構築‧維持し
ます。
‧専門職向けのキャリアパスを整備し、社員の自律的な成長を支援します。セキュリティエンジニアが新規チームの立ち上げや開発体制の設計をリー
ドできる環境を提供します。
■DG Technology本部について:
デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織
です。
■必須条件:
‧高セキュリティ‧高可用性が求められる大規模システムまたは社会インフラレベルのインフラおよびアプリケーションにおけ
る設計、構築、運用経験
‧Webアプリケーション、API、クラウドインフラ(AWS, GCP, Azureなど)の脆弱性診断‧ペネトレーションテスト実施と改善
の経験
‧PSIRT、SOC、またはCSIRTにおける実務経験(脆弱性管理、セキュリティ監視、インシデントレスポンスのいずれかを含む)
‧PCI DSSやISO/IEC 27001などの国際基準に関する知識
想定年収:600万円〜1400万円
月給:460,990円〜768,350円
月額(基本給):359,800円〜599,700円
その他固定手当/月:16,890円〜28,150円
※固定残業手当は月、30時間0分、84,300円〜140,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
その他固定手当:30時間分の深夜勤務手当
※上記月給は管理監督者でない場合∕年収600〜1000万円
管理監督者の場合年収1,000〜1,400万円
月給727,140円〜1,030,000円、基本給705,725円〜998,000円、深夜勤務手当26,820円〜32,000円※超過分別途支給
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
※管理監督者は、労働時間‧休憩‧休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等
■休日勤務:原則ございません。休日勤務いただく場合は、必ず代休を取得いただきます。
通勤手当:有 全額支給(非課税限度額まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
定年:60歳 定年再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。
■選考フロー:
書類選考→一次面接→二次面接→Web適性検査→最終面接→内定予定
※場合により選考ステップが変化することもございます
※二次面接、最終面接は対面となります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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