【滋賀】セールスエンジニア(提案〜設計)◆カスタマーソリューション∕リーダー候補∕NTTグループ

正社員(西日本全域型)〜安心のNTTグループ∕賞与‧インセンティブ有∕残業月平均11時間〜

■職務内容:

中堅‧中小企業のお客様に対し、通信‧ネットワーク‧ICT領域の課題解決を担います。

営業担当と連携して、案件創出段階から提案、設計‧構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接

コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。

組織力向上のためノウハウの強化および展開、後進育成をお任せします。チームの中心となって活躍いただきながら、将来的にはSEリーダーやマネー

ジャーとして活躍頂けることを期待しています。

▼具体的な仕事の流れ(一例)

1.事前準備:

┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。

2.アプローチ

┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査(機器の既存設定、構成等)、セキュリティ診断

要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援

3.社内外調整

┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整

4.アフターフォロー

┗機器‧サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応

<ポジションメリット>

‧営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。

‧ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。

■入社後の研修:

充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有

‧職種共通導入研修(5日間):オンライン形式

商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。

‧SE向け技術研修(約1ヶ月間):大阪市内の会場で集合形式

実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。

‧本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修

や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。

‧ICT業界でのSEとしての実務経験3年以上(提案、構築、設計等)

‧普通自動車第一種免許

‧ICT関連の資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:670万円〜860万円

月給:308,370円

月額(基本給):308,370円

■賞与、インセンティブあり

想定年収(諸手当込み):平均:700万

グレード4:670万

グレード3:800万

グレード2:860万

※SEスキル手当は基礎額にて算出しています。半期ごとの評価により変動します

※業績評価の結果及びグレードアップにより昇給があります

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均11時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■ライフプラン休暇、特別休暇(夏季/結婚/忌引/出産等)、特別連続休暇(毎年8/31在籍が条件)、病気休暇 など

有給付与条件あり

有給休暇:初年度10〜20日(入社月によって変動します)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 正社員登用後は住宅補助制度あり

家族手当:有 子育て手当

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備:NTT健康保険

寮社宅:有 入社後、転居を伴う異動が発生した場合のみ利用可

退職金制度:有 ※勤務地特定型は無(確定拠出年金制度有)

定年:60歳 継続雇用制度(65歳まで)

教育制度/資格補助:中途入社の方向けの導入研修をご用意しています(オンライン&集合形式)

※集合研修については大阪市内の会場で開催します。

また、本配属後も各種研修および資格取得支援制度を活用いただけます。

■選考フロー:

書類選考→適性検査及び技術テスト→0.5次面接(Web)→1次面接(Web)→内定

※1次面接までにお電話にて15分程の企業説明を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり