【千葉∕東京】チームリーダーから目指せるPM‧PL候補◆キャリアアップを目指す方歓迎

【国内最大級の技術系人材サービス企業∕年間休日122日∕福利厚生‧研修制度充実】

■業務内容

顧客先のシステム開発プロジェクトにおいて、チームリーダー、PLまたはPMとしてプロジェクト推進を担当していただきます。PM経験は問いません

。まずは小規模チームのリーダーやPLとして経験を積み、段階的に担当規模や責任範囲を広げながらPMを目指せます。

※入社時の役割はご経験や希望、配属プロジェクトの規模を踏まえて決定します。

<主な業務>

‧プロジェクト計画の策定および進捗、課題、リスク、品質の管理

‧顧客担当者への進捗報告、課題共有、改善提案

‧社内メンバーおよび協力会社との役割調整、作業指示

‧設計書、テスト計画書などの成果物レビュー

‧メンバーとの定期面談、育成、チーム運営

‧経験に応じて、チームの増員や担当領域の拡大に向けた顧客提案および営業部門との連携

配属当初からすべての業務をお任せするわけではありません。これまでの経験を活かせる領域から担当し、上位PMや支店マネージャーと連携しなが

ら、徐々に担当範囲を広げていただきます。

※案件によっては、設計、開発、レビューなどの技術業務とマネジメント業務の両方を担う、プレイングリーダーまたはプレイングマネージャーとし

て参画する場合があります。

■事業の強み

‧業界トップクラスの研修体制:合計400以上の専門講座と幅広い学習スタイル

WINスクール(オンサイトITスクール)、WINラーニング、Udemyと3つの学習ツールがあり、オンサイトやオンライン等、あなたの学習しやすいス

タイルを選択可能

eラーニングサービス(自由受講の講座が多数)や通信教育の授業料補助制度などを設け、社員の技術向上を支援。資格取得補助制度も充実していま

す。

‧顧客折衝‧要件定義から参画可能。上流工程から参画できる案件の豊富さ

主要メーカーや大手IT企業を筆頭に、6,000件以上のプロジェクトを保有。単なる技術提供に留まらず、顧客のコアパートナーとしてチームで参画でき

る案件が多数を占めており、リーダー‧PL経験を活かして上流工程でマネジメント経験を積める環境が揃っています。「顧客折衝」「要件定義」「基

本設計」「詳細設計」「製造」「構築」といったプロジェクトが全体の60%(3,600件)を超えています。

■必須条件:

‧システム開発プロジェクトにおけるチームリーダー、PL、PMO

‧複数名のメンバーに対する進捗管理、課題管理、作業調整の経験

‧顧客または社内関係者への進捗報告、課題説明、調整の経験

※PM経験は不問です。チームリーダー‧PL経験からのステップアップを歓迎します。

高等学校卒業以上

想定年収:536万円〜778万円

月給:317,000円〜460,000円

月額(基本給):317,000円〜460,000円

※年収例は、月10時間の時間外勤務を12か月行った場合の試算です。実際の支給額は勤務実績などにより異なります。

賞与:年2回

※想定年収は、年間4か月分の賞与支給実績をもとに算出しています。

※会社業績などに応じて、賞与とは別に決算インセンティブを支給する場合があります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより変動有

月間平均残業時間:9.67時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土日祝 ※年2回の土曜出社あり)

年末年始、その他(慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険

寮社宅:有 寮、社宅制度

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 定年再雇用制度

教育制度/資格補助:社内研修∕通信教育補助制度∕技術図書購入補助制度∕資格取得報奨金制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→オファー面談

※スキルレベルやご希望条件によって、面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり