【浜松∕一部リモート可】プロジェクトマネージャー※遠鉄G向け◆課題特定からベンダー調整含めた案件管理

〜福利厚生◎∕遠鉄グループ全体、各社のシステム企画から課題特定、案件管理などの全般を担当〜

■概要:

◇遠鉄グループ各社の課題発掘〜デジタル施策提案‧システム導入プロジェクトを担当し、企画から実行‧定着までをリードするポジションです。

◇現場部門と密に連携しながら、プロジェクトを前に進めていただきます。

■具体的には:

◇グループ各社の業務課題ヒアリングおよび整理

◇システム導入‧業務改善プロジェクトの企画‧推進

◇ベンダーコントロール(進捗‧品質‧コスト管理)

◇関係部門との調整および合意形成

◇プロジェクト計画の策定および進行管理(スケジュール∕課題∕リスク)

■会社について:

◇遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業

を展開しております。

◇私たちは、鉄道‧バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより

豊かにすることを目指しています。

◇今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社

会の発展に貢献し続けてまいります。

■必須:

(1)普通自動車運転免許をお持ちの方

(2)以下に準ずる経験をお持ちの方

‧システム開発または導入プロジェクトの経験

‧IT∕システムに関する基礎的な理解

‧プロジェクト推進∕業務改善等の経験

■歓迎:以下に準ずる経験をお持ちの方

‧ITコンサルティングまたはそれに準ずる経験

‧業務課題のヒアリングおよび構造化を主導した経験

‧ITを活用した解決策の企画‧提案(構想策定レベル)

‧要件定義、業務プロセス設計などの上流工程の経験

‧ベンダーコントロールの経験

大学卒業以上

想定年収:480万円〜750万円

月給:295,000円〜428,000円

月額(基本給):295,000円〜428,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)∕支給実績:4.9ヶ月分(2025年度)

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:8:50〜17:50(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW、夏季、年末年始休暇

■有休休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 上限25,000円/月(遠隔地から採用の方)

家族手当:有 詳細は福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:書類選考⇒面接2〜3回(目安)⇒内定

■筆記試験:有、その他(適性検査)

面接回数: 3回

筆記試験: あり