B-10【島根‧金融】アプリケーション開発エンジニア◆NTTデータGの安定性∕AI×データ活用

年収550〜850万円 島根県松江市 正社員

株式会社NTTデータ中国

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募集要項

企業名株式会社NTTデータ中国
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収550〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒690-0003 島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビ
年間休日123日

仕事内容

【NTTデータGの安定基盤の元、社会貢献性の高い事業に携われる◎∕上流工程多数‧要件定義から参加可能!∕リモート】

■業務内容:

山陰地域の金融機関向けのシステムの企画から、要件定義‧設計‧構築‧運用までを担っています。需要拡大に伴う新規サービスの構築にも携わって

おり、地域の金融インフラを支えています。

■業務詳細:

◆データ利活用‧AI案件の企画‧導入支援、周辺系システム開発業務

基幹システムと連携する周辺システムの開発に加え、Snowflakeを活用したデータ抽出‧加工、Tableauによるデータの可視化‧分析支援、AIの導入

支援などを行います。AI‧データ活用を通じた業務効率化や業務改善に携わることができ、セキュリティ構築など最新技術に触れながらフルスタック

エンジニアとしてのスキルを高めることができる環境です。

◆基幹システム開発(バッチ開発含む)、保守

銀行の基幹システムにおいて、バッチ処理やデータ連携、周辺機能の設計‧開発‧試験‧リリース対応を行います。リリース後は、稼働システムに関

する問い合わせ対応や調査、障害対応、改修対応も担当します。お客様やNTTデータ、協力会社と連携しながら安定稼働と継続的な改善を支える役割

です。

【入社直後にお任せしたい業務】

入社後はご経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。先輩社員の指導‧サポートのもと、銀行の基幹システム開発‧保守業務を担当しなが

ら業務理解を深めていただき、徐々に案件推進やチーム運営を担うリーダーとして活躍いただくことを期待しています

【将来的にお任せしたい業務】

サブリーダーやPL経験を経て、将来的にはプロジェクトマネジメントとして活躍いただけます。

■業務の魅力:

地域金融機関から長年にわたり信頼を得ているからこそ、この先何十年と利用いただく基幹システムの開発をお任せいただいています。また、最近は

新しい領域の案件も増えています。

現地でお客様の近くで開発に携わることで、お客様の実現したい未来を伴走支援できることが大きな魅力です。

■会社の魅力:

NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。社会に与える影響度の大き

く、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

応募資格・必須要件

‧ITシステム開発におけるリーダ経験

*規模は問いません。数名規模のプロジェクト経験も歓迎

*メンバへの作業指示、フォロー、スケジュール管理の経験必須

歓迎する経験・スキル

‧金融機関向けシステムの開発‧保守経験

‧バッチ処理やデータ連携開発経験

‧基幹システムまたは周辺システム開発経験

‧Tableau等のBIツールを用いた可視化‧レポート作成経験

‧Snowflake等のデータ基盤を用いたデータ抽出‧加工‧活用経験

‧セキュリティ構築経験

‧COBOL開発経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:592万円〜890万円

月給:366,570円〜575,500円

月額(基本給):366,570円〜575,500円

■賞与:年2回(6月、 12月)7.91か月(2025年度実績)

■昇給:年1回 (6月)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:全社平均21.2時間∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時

短勤務など。

※有給消化率100%

※リモートワーク可(手当支給)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社の規定に基づき支給(原則、全額支給)

住宅手当:有 勤務地、扶養有無などで規定有り

家族手当:有 扶養手当として支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)

‧資格取得奨励金制度

‧受験料と合格祝金の支給制度

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 適性試験(1次面接の2営業日前までに受検)‧一次面接 → 最終面接 → 内定

適性検査がございますが、準備するものはございません。

※選考回数は変動する場合がございます。

※オンライン面接で対応します。

希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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