【埼玉∕上尾市】研究開発×AIで新規事業創出を加速するDX推進担当◆プライム上場◆フレックス※338

年収650〜850万円 埼玉県上尾市 正社員

三井金属株式会社

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募集要項

企業名三井金属株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収650〜850万円
雇用形態正社員
勤務地埼玉県上尾市原市1333-2
年間休日125日

仕事内容

■募集背景

事業拡大に向けた人員強化

■配属先ミッション

総合研究所は、創造的な研究開発により将来の中核となる新規事業を生み出す事をミッションとしています。

■職務内容

入社後は、まず進行中のDXプロジェクトに参画頂き、当本部の業務、課題、プロジェクトの進め方について理解を深めて頂きます。その後、これまで

のご経験や専門性を踏まえ、以下業務を段階的にお任せします。将来的には、当本部の研究部門と連携し、DXプロジェクトを主体的に企画‧推進しチ

ームを牽引するリーダーの役割を担って頂くことを期待しています。

◇先端技術の調査‧検証

‧自身の業務にAIの先端技術を導入して効率化していることに加え、AIエージェント等の最新技術‧サービスの継続的な調査を行い、新規技術の検証

、社内業務への適用可能性を評価

◇DX施策企画提案フォロー

‧研究部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理支援

‧課題に応じ、AI関連技術の選定、解決策の提案を支援

◇プロタイプ開発

‧グループ内開発会社との調整、プロジェクト推進(ご自身で実装頂く可能性あり)

◇研究部門への導入‧定着支援

‧研究部門への導入作業実施、及び、継続的改善

■業務の面白み/魅力

新規事業機会の探索から始まり、材料基礎研究による可能性検証、顧客獲得から本格開発、初期量産、事業機能の付与と、事業創造の川上から川下ま

でを体験できる職場であること。さらにその中で、DXのチカラで事業創造を加速させる業務に就くことが出来る。

■キャリアステップイメージ

入社後は、課題探索やソリューション提案を通じてDXプロジェクトの経験を積んで頂きます。その後、企画から導入‧定着までを一貫して推進するリ

ーダーを担い、将来的には管理職として組織運営やDX戦略を牽引して頂くことを期待しています。

■FITする志向性

‧自ら考え、仮説思考で行動ができる方

‧新しい技術やサービスに高い関心を持ち、自ら情報を収集し、実際に試しながら活用可能性を考えられる方(アーリーアダプター)

‧技術の導入そのものを目的とせず、現場の業務や課題を理解したうえで、最適な解決方法を考えられる方

応募資格・必須要件

以下2点必須

‧新しい技術を積極的にキャッチアップし、導入を推進したご経験(導入先は社内‧社外問わない)

‧アプリケーション開発経験3年以上

歓迎する経験・スキル

‧上流工程(要件定義、基本設計)の担当経験

‧改善∕改良を積極的に立案∕推進したご経験

‧研究開発‧量産開発に関するDX施策企画、立案、推進のご経験

‧ベンダーコントロールのご経験

‧語学(英語):メール対応

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:650万円〜880万円

月給:342,500円〜432,000円

月額(基本給):342,500円〜432,000円

※年収は経験∕能力等を考慮し決定します。

※年収表記は残業代込みとなります。(14h/月と仮定)

■賞与:年2回(6、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均14h

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給する

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事‧総務研修

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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