【滋賀】ソフトウェア開発(異物検査装置)※計量器における国内‧世界シェアのトップメーカー

年収450〜750万円 滋賀県栗東市 正社員

株式会社イシダ

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募集要項

企業名株式会社イシダ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜750万円
雇用形態正社員
勤務地〒520-3026 滋賀県栗東市下鈎959番地の1
年間休日120日

仕事内容

【国内シェア圧倒的トップ/世界第2位のシェア/日本初の民間ハカリメーカー/京都発祥】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】

職務内容は職歴に応じて以下を想定しております。ソフトウェア開発者になりますが、ハードウェア設計者と常に隣り合わせの仕事になります。

‧Windows,Linux系システム設計、開発(VC++、C#等でのWindowsアプリ開発、Qtを用いた画面アプリ開発、機械との通信アプリ開発 等)

‧食の安全にかかわるシステム設計、開発(トレーサビリティシステム等)

‧協力企業への窓口対応

■同社の特徴:

(1)イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU

等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通‧産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と

実績を持ちます。

(2)「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含

む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、同社の事業領域は国

家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。

■求職者様へ

京都発、世界をリードする技術力と革新で、『はかり』の分野を牽引する株式会社イシダ。

世界約120カ国で支持される革新的な「はかり」の製造を通じて、食の安全を守っています。

計量包装業界における国内トップシェアを誇り、経済産業省が選ぶグローバルニッチトップ企業にも

選出された同社にて120年以上にわたる信頼と実績を背景に、更なるイノベーションを起こしませんか?

組み合わせ計量機などの世界をリードする製品を手がけ、食品工業の未来を形作るやりがいを、イシダで実感してください。

応募資格・必須要件

【必須(MUST)】

‧CまたはC++言語による開発実務経験3年以上

‧チームワークを大切にできる方

【歓迎(WANT)】

‧産業用生産設備の開発‧保守

‧オブジェクト指向プログラミング

‧Qtによる開発

‧通信処理、DB、HMIの開発

‧組込系ソフトの開発

‧ソフトウェア開発職として勤務経験のある方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:490万円〜770万円

月給:207,000円〜370,000円

月額(基本給):207,000円〜370,000円

※上記想定年収は、残業20時間含み‧賞与6か月想定

※前職での経験‧能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年3回(昨年実績7.5ヶ月分)

■モデル年収:

‧30歳:約700万円

‧40歳:約860万円

※賞与7.5か月‧残業30時間相当含み

勤務時間

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■フリータイム制度適用(コアタイム10:00〜15:00)

■残業:月平均20時間程度

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、付与日数は入社日によって変動)、慶弔休暇、産休育児休暇(実績あり)、

介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(150,000円上限)

住宅手当:有 詳細は「福利厚生その他」参照

家族手当:有 詳細は「福利厚生その他」参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 寮社宅あり(いずれも入社後に転居を伴う異動の際)

退職金制度:有 勤続1年以上で支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、職種別研修、昇格前研修、新製品研修、通信講座(230講座)会社全額負担(条件付)、資格

取得奨励金

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※適性検査があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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