【京都駅∕転勤無】社内SE(開発‧AI活用)◆開発経験から上流‧内製化へ◆東急不動産G‧働き方整う◎

〜東証プライム上場◆不動産業界でトップ5!東急不動産グループの主要事業∕◆開発経験を活かして生成AIによる内製化へ∕コードの品質を見極め

、社内システムを育てる社内SE〜

==この求人のPOINT==

1生成AIを活用した内製化の中心メンバーへ!

Claude Codeなどの生成AIを活用し、社内システムの改善や将来的な内製化を推進。AIが生成したコードのレビューや品質確認など、今後さらに必要

とされる経験を積めます。

2SES‧SIer経験を、事業会社側で活かせる!

案件ごとに環境が変わるのではなく、自社システムに継続して携われます。利用部門に近い立場で、業務課題の把握からシステム改善まで関われる環

境です。

3実装経験を活かし、上流工程へステップアップ!

既存システムの整理‧把握から、要件整理、コードレビュー、ベンダー管理、保守‧改修まで担当。実装だけにとどまらず、システム全体を見渡せる

社内SEを目指せます.

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■職務内容

<まずお任せすること>

社内のSaaS‧既存システムを整理し、現在の環境や課題を把握するところからスタートします。

‧SaaS‧自社システムの整理、課題抽出

‧既存コード‧外部ベンダー成果物の確認、引き継ぎ

‧システムの保守‧改修、業務改善

<将来的にお任せすること>

経験や習熟度に応じて、上流工程や生成AIを活用した内製開発へ業務を広げていただきます。

‧利用部門へのヒアリング、要件整理

‧AIが生成したコードのレビュー、動作‧品質確認

‧Claude Codeなどを活用したシステム開発‧改善

既存メンバーがフォローしながら段階的にお任せし、将来は内製化を推進する中心メンバーとしての活躍を期待しています。

■はたらき方

〜京都で腰を据え、自分らしく働ける環境〜

‧完全週休2日制

‧基本土日休み

‧転勤なし:当部署は京都に集約されており、他への転勤はありません

‧残業自由:平均は月20時間程度ですが、仕事の進め方は個人の裁量を尊重◎

★メリハリをつけて定時に退社する社員もおり、意欲に応じて新しい業務へ挑戦することも可能◎(残業ゼロ帰宅OK∕”残らなければならない‧‧‧”

など、必要以上に周囲へ気を遣わず働ける環境です)

〜業界未経験歓迎〜

■必須要件

\SIer‧SES‧受託開発出身者も歓迎します!∕

〜以下のご経験をお持ちの方〜

‧Java、Python、C#などを用いたシステム開発または保守‧改修経験

‧ソースコードを読み、処理内容や不具合の原因を理解できる方

\こんな方におすすめです∕

◎SES‧SIer‧受託開発経験を活かし、事業会社で腰を据えて働きたい方

◎生成AIを活用した開発や内製化に興味がある方

◎実装だけでなく、上流工程にも挑戦したい方

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:328,560円〜568,060円

月額(基本給):310,500円〜550,000円

※固定残業手当は月、7時間30分、18,060円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

本人能力によりますが、前職参考の上相談可

‧賞与年2回(7月‧12月)

‧昇給年1回

‧年1回の査定による改定有(中間レビュー11月)

‧月間7.5時間を超える時間外手当を支給

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:1960時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

その他業務都合に応じて時差出勤利用可■残業平均:20時間程度(※本ポジションの平均)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW9日、夏期9日、年末年始7日(有給1日使用で10連休可∕2026年度実績予定)

※基本土日祝∕会社カレンダーで年10回ほど土曜出勤有(9、12、2、3月)

9月入社までの場合有給初年度10日。

通勤手当:有 支給上限50,000円

住宅手当:有 一定等級以下に支給有り(実家住まいを除く)

家族手当:有 一定等級以下に支給有り(扶養時のみ)

厚生年金基金:無 確定拠出型企業年金制度

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤者のみ社宅制度有(規定あり)

退職金制度:有 勤続3年以上に限る ※再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧ライセンス手当(宅地建物取引士等)、資格取得支援、研修支援:全従業員利用可

自主選択型(外部参加)、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職、役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同

選考フロー:

書類選考→面接1〜2回(目安)→内定

※筆記試験:WEB適性検査(所要時間約80分、自宅での受験可能)

※面接2回:WEB可※2回のうち1回は対面希望(応相談)

≪当社の特徴/補足説明≫

国政‧学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。

少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長

期化」

#東証プライム上場グループ#東急不動産グループ#賃貸仲介営業

面接回数: 2回

筆記試験: あり