ひたちなか:医用分析装置の分析アプリケーション開発(仕様設計‧システム設計)◆フレックス

〜分析アプリケーション領域を担い、製品仕様の構想‧設計から評価、分析プロトコル開発に至るまで、一連の開発業務をご担当〜

以下のように、短期〜長期の時間軸で幅広い業務を担当いただきます。

1)製品仕様‧システム設計(上流工程)

‧装置の分析性能(精度‧スループット等)や機能、ユーザビリティに関わる仕様の検討‧策定

‧検体処理や試薬使用条件を踏まえた分析ロジック設計

‧装置全体の動作(タイムチャート、処理フロー等)の構想設計

‧外部パートナー(ロシュ社等)と連携した製品コンセプト‧要求性能の検討

2)分析プロトコル開発‧最適化

‧試薬の種類‧量‧反応条件、洗浄工程等を含む分析プロトコルの設計

‧多数のパラメータ(複数試薬‧多数項目)の組み合わせ最適化

‧対象項目の検出‧定量を実現するための測定条件‧アルゴリズム設計

3)評価‧検証‧市場課題対応(中期&短期)

‧試作機による分析性能評価、仕様妥当性の検証

‧現場不具合に対する実験的評価‧原因解析

‧品質保証部門や営業部門と連携した顧客課題への技術対応

‧仕様と実機性能のギャップに対する改善検討(PDCA推進)

‧再発防止策や設計改善案の立案、次世代機種へのフィードバック

4)将来製品‧機能検討(長期)

‧次世代装置に求められる性能‧機能の検討

‧処理能力向上や新規診断領域への対応に向けた要素技術の検証

‧分析観点からの製品戦略‧技術ロードマップ検討への参画

■必須条件:

‧分析装置に関する開発、分析プロトコル設計、評価、またはシステム設計の経験をお持ちの方

‧臨床検査や分析業務の経験があり、装置や業務フローに対して課題意識を持ち、改善や工夫に取り組んできた方

※以下の志向を重視します

‧装置の仕組みや分析結果の導出プロセスに関心を持てる方

‧課題を自ら考え、試行錯誤しながら改善に取り組める方

‧不具合や想定外の事象に対して原因を追究し、関係者と協力しながら解決策を導き出せる方

想定年収:556万円〜1000万円

月給:315,900円〜484,000円

月額(基本給):227,400円〜354,800円

その他固定手当/月:6,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜123,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記「その他固定手当」はライフ‧ワークスタイルサポート手当として支給

給与改訂年1回、賞与年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

標準労働時間:7時間45分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給はなし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等

書類選考→一次面接→適性検査受験 (選考要素なし)∕最終面接→内定→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門との

オファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合

は、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討)

面接回数: 2回

筆記試験: あり