【26_111_054】自動運転ソフトウェアエンジニア◆フルフレックス◆福利厚生充実◎

年収450〜700万円 東京都港区 正社員

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0021 東京都港区東新橋2-16-2
年間休日125日

仕事内容

【業務概要】

世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフト

ウェア開発量はまだまだ増大し続けます。その中でも特に自動運転需要が増大しており、自動運転開発に特化したチームを急ぎ形成し我々と一緒にな

って社会課題を解決する先陣となる仲間を募集しております。

【職務内容】

ソフトウェアエンジニアとしてAutoware及び関連するソフトウェアの開発、導入業務に関わっていただきます。

業務例:

‧自動運転機能 研究開発 (Planning/Control, Sensing/Perception, Localization)

‧顧客向け自動運転機能の開発、統合、運用、評価 (国内、海外)

‧Autoware開発環境の改善

【開発環境】

開発言語:C++、Python

OS:Linux、ROS、ROS2、Windows

【役割‧期待するミッション】

自動運転のオープンソースをベースにし、バス、トラック、タクシー、搬送機、など様々な自動運転ニーズに応える開発を先導いたします。自動運転

開発経験が無い方でもROSやLinuxのベース知見があれば、当社独自の教育プランを実施することでよりスピーディーな立ち上がりが可能となってお

ります。

【キャリア形成】

意欲‧努力次第で自動運転案件にチャレンジでき、世界を跨ぐ技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメ

ントに携わることも目指せます。

<キャリアアップ例> ※括弧内は目安

‧担当(1〜5年目):ソフトウェア開発、実装、テスト

‧チームリーダー(3〜10年目):数名のメンバーの進捗‧コスト‧品質の管理

‧プロジェクトマネージャー(8〜15年目):数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告

‧管理職(10〜20年目):複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など

【魅力‧得られる経験】

◎経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

◎各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識‧スキルを身につけられます。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方

‧2年以上のROSまたはROS 2を用いた開発業務経験

‧行列演算(線形代数(、微分、積分、物理工学の学習経験

給与

想定年収:479万円〜700万円

月給:250,000円〜366,000円

月額(基本給):250,000円〜366,000円

※上記想定年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

※月給は「基準給与額」の名称で支給しています。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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