【田町】セキュリティエンジニア<ガバナンス>◆12年連続国内トップシェアの自社プロダクト

〜特権ID管理の自社プロダクト∕リモート制度有∕NTT研究所にルーツ∕国内トップシェア製品を複数保有∕NTT100%出資∕フレックスや在宅勤務を

組合せた働き方◎∕平均残業20h∕住宅補助費‧子育て‧介護手当有〜

■概要

国内トップシェアの特権ID管理‧アクセス管理を支える自社プロダクト「iDoperation」において、セキュリティガバナンス領域を担当いただきます

。製品やサービスの安全性を維持するだけでなく、組織全体として継続的に信頼されるサービスを提供できる仕組みを構築‧運用するポジションです

。

■iDoperationについて:

分散した特権IDの管理‧利用‧点検を自動化するクラウド型の特権ID管理サービスです。オンプレミス‧クラウド問わず、 組織内のあらゆる特権IDを

管理し、セキュリティのハブとして、特権IDの安全な利用とリスクの可視化を支援します。当分野で国内トップシェアを誇り、エンタープライズのお

客様を中心に業界‧業種問わず利用されており、成長を続けています。

■職務内容

‧ISO27001、ISO27017、SOC2など各種認証の維持、更新対応

‧内部監査および外部監査への対応、改善活動の推進

‧セキュリティポリシー、規程、ガイドライン、運用ルールの整備

‧リスクアセスメントの実施および改善施策の企画、推進

‧お客様からのセキュリティチェックシート対応

‧クラウドサービスや開発運用プロセスに対するガバナンス強化施策の立案

‧開発、インフラ、セキュリティ担当との連携によるルール定着支援

‧各種セキュリティ課題の管理および是正対応の推進

■ミッション

クラウド活用の拡大やセキュリティ要求の高度化に伴い、お客様からは機能面だけでなく、運営体制やガバナンスレベルについても高い期待が寄せら

れています。今後の事業拡大に向けて、認証取得‧監査対応‧社内ルール整備を通じ、継続的に信頼性を高められる体制づくりを推進していただきま

す。

■組織構成:

配属部門は、はプロパー16名、パートナー38名で構成されています。開発、Platform Engineering、SE、サポートなど複数組織と連携しながら業務を

推進します。

■必須条件:

‧ISMS、ISO27001、SOC2などの認証∕監査対応経験

‧セキュリティポリシーや運用ルール策定経験

大学卒業以上

想定年収:530万円〜750万円

月給:300,000円〜415,000円

月額(基本給):300,000円〜415,000円

上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業月20h程度。残業抑制に向け、残業時間は組織別に可視化し、経営層にも定期共有されています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※有給取得率100%(積立休暇制度含)∕1日/半日/時間単位で取得可能

特別休暇、特別連続休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、

病気休職等

通勤手当:有 ※実費支給

住宅手当:有 月33,600円〜59,800円※社内規定による

家族手当:有 社内規定による

厚生年金基金:有 NTT企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅‧独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有

退職金制度:有 社内規定による(積立額+DC適用等)

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧技術研修:個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度(学習∕受験費用、旅費など

経費負担可)※AWS全冠社員17名在籍

‧人材開発:ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし