自社開発マネージャー◆8割リモート◆NTTグループ◆サイバーセキュリティ教育プロダクト

【サイバーセキュリティ学習システム開発チーム◆10名のマネジメント◆開発経験を活かして最先端のセキュリティ対策チームを牽引】

■業務内容

サイバーセキュリティ学習プラットフォーム「Purple Flair」の開発組織を統括し、プロダクト成長と組織成果の最大化を担います。技術リードよりも

組織運営‧予算管理‧プロジェクト推進の比重が高く、事業目線で開発組織を牽引していただくポジションです。

■業務詳細

‧開発チーム約10名のピープルマネジメント

‧予算管理、進捗管理、リソース最適化(業務比率5〜6割)

‧1on1、評価、育成、キャリア支援

‧チームビルディングおよび組織課題解決

‧DevOps推進および開発プロセス改善

‧プロダクトマネージャーとの施策立案‧実行

■扱うサービス

実践型サイバーセキュリティ学習プラットフォーム「Purple Flair」(アダプティブラーニング機能搭載)

■組織構成

研究開発部へ配属予定です。20代から40代まで幅広い年代のエンジニアが10名在籍しております。勉強意欲の高い社員ばかりで、日々切磋琢磨し合う

ような関係です。

■就業環境

リモートワーク率80%、フレックスタイム制、各種福利厚生も充実。

■Purple Flairについて

Purple Flairは、NFLabs.が開発する実践型サイバーセキュリティ学習プラットフォームです。受講者一人ひとりの理解度や学習目的に応じた最適な学

習体験を提供し、サイバーセキュリティ人材不足という社会課題の解決を目指しています。2025年にリリースされ、関連特許も取得。生成AIやLLMの

活用を見据えた機能開発を進めており、最先端技術を用いた自社プロダクト開発に携わることができます。

■必須条件:※下記いずれも必須

‧ソフトウェアエンジニアとしての開発経験および知識

(AWS環境での開発経験、PythonやTypescriptでの開発経験歓迎)

‧5名以上マネジメント経験

‧研究開発業務経験

‧サイバーセキュリティ実務経験

短期大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月給:530,000円〜820,000円

月額(基本給):530,000円〜820,000円

応相談。スキル‧経験により決定。

スキル‧経験に応じて優遇。賞与年1回(6月)。管理監督者のため残業代の支給なし。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等あり

通勤手当:有 実費支給

厚生年金基金:有 NTT企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険組合加入

教育制度/資格補助:社外資格取得奨励金、各種研修費支援、社内勉強会あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査/技術試験+最終面接→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり