【姫路】車載デジタルキー‧スマートエントリーのシステム設計‧ソフトウェア開発リード∕リーダー経験者

□■未来のモビリティを支える重要拠点で活躍∕三菱電機モビリティ株式会社への在籍出向■□

■採用背景:

当社はCASEを事業戦略の柱とし、デジタルキーやスマートエントリーなど、利便性とセキュリティを高める車載制御技術の開発を進めています。当

領域では、UWB、BLE、NFC、LF、RF等の通信技術に加え、認証‧セキュリティ、車載制御、組み込みソフトウェアを統合したシステム設計が求めら

れます。また、顧客要求や業界標準規格への対応、量産を見据えた品質‧安全性の確保など、開発の高度化‧複雑化が進んでいます。そのため、単一

工程の担当者ではなく、顧客‧他部署‧サプライヤと連携し、要求整理から仕様設計、検証、量産移行まで見据えて開発を推進できる人材が重要です

。今回は、組み込みソフトウェア開発の知見を活かし、PM‧PLまたはサブリーダーとしてプロジェクトを牽引いただける方を募集します。

■業務内容:

スマートエントリーシステムやデジタルキー製品におけるシステム‧ソフトウェア開発のPM‧PL業務と、それに準ずる開発推進業務をお任せします

。顧客要求や業界標準規格を踏まえた要件整理から製品仕様‧ソフトウェア仕様への落とし込み、設計レビュー、検証、量産移行、顧客サポートまで

複数工程を横断して開発を推進します。また社内の設計‧評価‧品質部門や研究所、サプライヤ、顧客など複数の関係者と連携し、仕様調整、課題管

理、スケジュール調整、チーム取りまとめを担います。

■具体的には:

◇顧客要求‧業界標準規格に基づく機能要件整理、システム要件分析

◇製品仕様‧ソフトウェア仕様への落とし込み

◇通信仕様、制御仕様、セキュリティ要件の設計‧レビュー

◇システム設計‧ソフトウェア設計‧検証など複数工程を横断した課題整理、進捗管理

◇社内外ステークホルダーとの仕様協議、技術調整、スケジュール調整

◇チーム取りまとめ、関係部門との連携窓口、プロジェクト推進

◇量産移行に向けた品質‧検証課題の整理、顧客サポート対応

■出向勤務について:

<賃金‧福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します>

意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から三菱電機モビリティ《事業内容:車載機器∕システ

ム等の開発∕生産∕販売》への在籍出向となります。

■必須条件:※以下いずれもお持ちの方

‧組み込みソフトウェア開発経験

‧PM、PL、サブリーダー、またはチーム取りまとめの経験

‧要求整理、仕様設計、検証‧レビューなど、複数工程に関わりながら開発を推進した経験

‧車載ECU、ボディ系ECU、スマートエントリー、デジタルキー周辺製品の開発経験

‧品質‧安全性‧量産性が求められる製品領域でのPM‧PL経験

‧顧客、他部署、サプライヤなど複数関係者との技術調整‧合意形成の経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:299,000円〜450,000円

月額(基本給):299,000円〜450,000円

※上記はあくまで想定年収例です。

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■想定される残業時間

年間平均:約25〜35時間∕月

繁忙期:約45〜55時間∕月

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有 退職金前払制度選択可∕確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修

■選考フロー:

書類選考→1次選考+適性試験→2次選考

※面接はすべてWeb面接可能です(希望があれば対面も検討可能)

※選考フローは場合によって変更することがございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり