【鹿児島市/第二新卒歓迎】医療システム保守運用エンジニア◆定着率90%以上/社員数700名

〜院内SEとしてITシステムで医療現場を支えることで社会貢献したい方〜

●売上高88億円!創立以来黒字経営を続けている安定性と実績

●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備

●充実した教育体制!上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ

●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現

■職務内容

IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム(電子カルテシステム‧医事会計システム)の保守運用に関わる業務支援をご担

当頂きます。鹿児島市内にある病院での勤務となります。

◎使用技術:.net、VBA、Oracle、Windows

■入社後の流れ

現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉

強環境がございます。

■組織ミッション

他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。

■研修体制

‧チーム/オフィス単位での情報交換のMTG

‧社外講師を招いたマネジメント研修

‧社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修

‧資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金‧基本給アップ)

■当社オススメ

プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。

‧年休123日∕全社平均残業14.3h∕有休消化100%推奨∕育休取得率100%(男女ともに実績あり)

‧社員定着率90%以上∕平均年齢36.8歳∕女性比率24%∕社内交流も活発

‧知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度

■キャリアステップ

どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりた

いこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていき

たいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。

‧システム運用保守のご経験(年数不問)

※医療従事者の方は、100床以上の病院での経験があれば、未経験でも可。

‧医療業界における業務知識をお持ちの方

‧医療情報技師∕診療情報管理士∕医療従事者経験

‧医療機関向けのシステム開発‧保守‧導入に携わった経験がある方

想定年収:400万円〜650万円

月給:270,000円〜455,000円

月額(基本給):240,000円〜406,250円

※固定残業手当は月、20時間0分、30,000円〜48,750円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与は目安です。経験‧能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月∕各1ヶ月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社月平均残業時間:14.3時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 全額支給(1ヶ月定期毎月支給)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設‧スポーツクラブなどの優待割引あり)

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし