社名非公開(応募後にお伝えします)
【佐和】車載データプラットフォームエンジニア◆車載データレイク‧分析環境の設計開発#1770
Astemo株式会社
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募集要項
| 企業名 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収800〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒312-8503 茨城県ひたちなか市高場2520番地 |
| 年間休日 | 121日 |
仕事内容
【フレックス‧リモートワーク導入∕家族手当‧住宅手当など福利厚生充実∕平均勤続年数18.5年∕世界トップクラスシェア製品多数∕特許件数25,0
00件以上】
■職務概要:
競争力のある車載データプラットフォームを実現するため、OSSやクラウドネイティブ技術、車載ソフトウェア技術の最新動向を調査しながら、アー
キテクチャの検討、プロトタイプ開発、システム実装を推進していただきます。
具体的には、ROS2やDDS、CAN、Ethernetなどを用いた車両データ収集ソフトウェアの開発、データ管理方式の設計、オブジェクトストレージやメ
タデータ管理を含むデータレイクの構築、Pythonなどを利用した分析環境の整備、データ検索‧可視化機能の開発など、プラットフォーム全体の設計
‧実装を担当いただきます。
また、利用部門と連携しながらデータ活用業務の課題を把握し、分析ワークフローの改善や新機能の企画‧提案を推進していただきます。AI開発基盤
やシミュレーション環境との連携、データ標準化や運用性向上に向けた技術検討にも携わっていただきます。
ご経験に応じて、プラットフォーム全体の技術戦略やアーキテクチャ設計をリードするとともに、自動車メーカーやグループ会社への提案、量産開発
部門への技術展開、大学‧研究機関‧業界コミュニティ‧クラウドベンダーとの共同研究やオープンイノベーションの推進も担っていただきます。
■具体的な業務例:
‧車両から取得されるカメラ、LiDAR、Radar、超音波センサ、CAN、Ethernetなどのデータ収集ソフトウェアの設計‧開発
‧ROS2やDDSを活用したリアルタイムデータ取得‧配信機能の開発
‧データ保存‧再生‧管理機能の開発
‧オブジェクトストレージやメタデータ管理を活用した車載データレイクの設計‧構築
‧PythonやC++、Qtを用いた可視化ツール、データ分析、評価環境の開発
‧データ検索、可視化、分析ワークフローの開発‧改善
‧Docker、Kubernetesを活用したプラットフォームの構築‧運用
‧OSSの技術調査‧評価および新技術のプロトタイプ開発
‧社内の開発‧評価部門と連携したプラットフォームの改善‧展開
応募資格・必須要件
■必須条件:
以下いずれかを満たす方
‧PythonまたはC++での開発経験(3年以上)
‧Linux環境でのアプリケーションまたはシステム開発経験
‧Docker等のコンテナ技術を用いた開発経験
‧ROS2、DDSを用いたロボティクスまたは車載ソフト開発経験
‧CAN、Ethernet、SOME/IP等の車載通信開発経験
‧DB設計‧開発経験
‧Kubernetesの構築‧運用経験
‧大規模データ処理システム開発経験
‧AWS、Azure等を活用したシステム開発経験
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:810万円〜1220万円
月給:377,000円〜660,000円
月額(基本給):377,000円〜660,000円
※経験‧能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■昇給:年1回
■賞与実績:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00
休憩:45分(12:00〜12:45)
時間外労働:有
※上記は標準的な勤務時間例です。
■残業月平均15時間前後
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■有給休暇未消化分は翌年度へ持越。翌々年度への持越不可(消滅)
■年3回の長期休暇あり(夏季‧年末年始‧GW)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 補足事項なし
住宅手当:有 会社規定に基づいて支給
家族手当:有 扶養人数1名につき月12,000円支給
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 会社規定に基づいて支給
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任‧管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員‧管理職研修等の階層別研
修 等
■事業所独自研修等、幅広い教育‧研修制度あり
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接選考→内定
※面接は原則1回
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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