ネットワークエンジニア◎運用∕構築から上流工程へ成長可∕プライム案件9割∕資格取得支援充実

〜運用経験から設計構築へキャリアアップ◎∕プライム案件90%超∕AWSなどクラウド案件あり∕創業60年以上黒字無借金経営の東証スタンダード上

場企業∕残業月20h程度‧週1-3日のリモート相談可〜

「運用や構築から要件定義、設計構築へステップアップして専門性を高めたい」そんな方に最適なポジションです!

【概要】

同社では、大手企業向けのネットワーク‧クラウド基盤案件において、要件定義から設計構築、運用保守までを担当しています。配属先は設計構築専

門部署のため、担当工程はほぼ上流工程。運用‧保守は別事業部が担当するため、上流工程のスキルを集中的に身につけることができます。

入社後は先輩社員のサポートのもと設計や構築の補助からスタートし、案件を通じてノウハウを習得。運用経験のみの方でも早期に構築工程へチャレ

ンジできる環境です。

月平均残業20時間程度(繁忙期は30時間)、年間休日120日以上と、長期的に働きながら成長できる環境も整っています。

【案件事例】

■大手鉄道会社様向けAWS-ECS基盤構築案件

‧従業員数:4,000人

‧工程:要件定義、詳細設計、構築を担当

‧構成:ネットワーク(VPC×1、Subnet×4)、ECSクラスタ×1、ECSサービス×2、RDS×1、S3×2、監視‧バックアップ構成

【企業の歴史】

設立以来60年以上黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っ

ています。

【良好なワークライフバランス】

月当たりの残業時間は20〜30時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら働いて行

ける環境があります。

【福利厚生等】

‧資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給

‧資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します

‧リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning(Udemy∕Schoo)等あり

‧1時間単位の有給休暇取得が可能

‧男性の育児休業取得実績あり(男性:80% 女性:100%)

‧育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能

‧有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与

■必須条件(いずれか)

3年以上のネットワーク運用保守経験をお持ちでCCNA相当の資格もしくは知識をお持ちの方

2年以上のネットワーク構築経験をお持ちの方

ネットワーク設計‧構築経験

Cisco製品の取り扱いに慣れている方

AWS‧Azureなどクラウドサービスを用いた構築経験

リーダーまたはサブリーダー経験

CCNA∕CCNPなどのネットワーク資格保有

想定年収:450万円〜650万円

月給:245,000円〜353,000円

月額(基本給):245,000円〜353,000円

■賞与は年2回(6月‧12月) ■昇給は年1回(4月)

想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額(残業代は実労働に応じて全額支給)

資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■時間外勤務:月20〜30時間程度(時期により変動)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率89%

年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産‧育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇(3日)/年末年始休暇日数4日、入社日に有給休暇

日数12日以下を即日付与‧最大有給日数20日

通勤手当:有 全額支給※規定あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上勤務した社員が対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格試験受験時の受験料全額補助(合否問わず)

■資格取得時に最大30万円の一時金を支給(該当資格200以上)

面接回数2回(Web、60分)

選考方法:Web面接 Web適性検査(20分の性格検査)

面接回数: 2回

筆記試験: あり