23_111_031【関西∕在宅可】製品開発SE(IoT‧工場DX)第二新卒可◎プライム比率85%超

<日本最大級の規模と技術陣を誇るSier∕プライム比率85%超×幅広い技術領域と豊富な案件∕コアタイムなしのフルフレックス∕中抜け対応可∕平

均残業24h∕在宅勤務率7割超∕子育てや介護と両立しやすい制度多数∕性別を問わず育休‧時短勤務の実績多数∕無理なく長期的なキャリア形成が可

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■業務内容:

製造業を中心に「製品開発に関わるシステム開発全般」をご担当頂きます。

関西市場好調な工場設備品、及び工場のDXに向けた取り組みを、研究(市場マッチング)、要件定義‧設計‧開発‧評価と対応しています。

ネイティブ開発は、もちろんの事、新しい市場(0→1)への挑戦は、社員一同、楽しみながら邁進出来る環境です。

■主要業務:

ご経験やご希望によりJOBをアサインいたします。

‧工場設備品の機械制御開発(色んな種類があります)

※一例としてIotGW装置、各種センサー、AIを駆使した製品。

‧上記設備品等とクラウドシステムとの連携対応

‧社会インフラシステム開発(旧制御開発、旧業務開発の融合)

‧ロボット関連開発 ROS関連を用いたAGV,AMRなど

プライム案件が大半を占め、製造業、エンドのお客様の製品開発、サービスに携わり、お客様の製品開発、サービスの質を高め喜んでいただける、非

常にやりがいのある仕事です。

■開発言語:C言語、C++、C#、JAVA等

■OS:Linux、Windows、専用OS、等

■キャリアについて

年に2回は必ず面談を実施。どのような案件に携わりたいかも含め話し合い、チーム配属やキャリアについて決定します。

■キャリア形成

意欲‧努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、またクラウドとの通信を通して業務系へのスキル拡大を目指せます。またPL∕PMの

キャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。

■ワークライフバランス

◎コアタイムなしのフレックス制を採用&諸事情による私用外出(中抜け)も可能

└通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。

◎性別を問わず管理職や育児休暇を取得される方、時短勤務を長期継続される方も活躍!

◎平均残業時間は約20hで、7割以上のメンバーが在宅勤務を行っているため、無理なく長期的なキャリアを形成〇

■必須要件:

‧製品開発経験1年以上ある方

(C/C++/C#/Java等の言語による開発経験)

‧5名程度のチームリーダー経験がある方

(要件設計などの上流工程の設計経験)

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

■基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は20時間程度です。(2025年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇 など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

■自社健康保険組合

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり