【島根】自社プロダクト開発エンジニア(HR×生成AI)◆人事DXを推進∕在宅可∕家庭との両立

★生成AIを活用したHR(人事)領域の自社サービスの開発∕IT事業にも注力しつつ、人材や採用を支援してきたパソナだからこそできるサービス∕所定

労働7.5h∕残業15.5h∕社内異動制度でキャリアパス多数∕副業可★

■このポジションについて

配属予定のAX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト‧サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んで

います。

現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。

そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理‧仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進して

いただきます。

■業務イメージ

ご経験やご希望に応じて以下のような業務をお任せする想定です。

‧HR領域を中心としたプロダクト‧サービスの開発‧改善

‧プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装

‧POや関係部門と連携した機能改善‧追加開発

‧顧客‧営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善

‧AIを活用した開発プロセスの検討‧実践

‧Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進

■配属チームの特徴

‧少人数チームならではのスピード感と柔軟性を活かし、POや関係部門と連携しながら開発を推進しています。

‧企画‧要件整理の段階から関わり、現場や顧客の声をもとに、より価値のあるプロダクトへ改善していくことを大切にしています。

‧Daily Scrumを通じてチーム内の状況を共有し、課題や進め方を確認しながら開発を進行するスタイルです。

そのため、個人の技術力だけでなく、チームメンバーと協働しながら成果につなげることを重視しています。

‧AIを活用したコーディングや開発プロセスの改善にも取り組み、新しい技術や手法を積極的に導入しています。

●働き方

パソナは単なるIT企業ではなく、人材業界ならではの「人を活かす」ということを大切にしています。

残業ありきのプロジェクト設計にしない(平均残業15h程度)、家庭との両立を当たり前にサポートする文化‧制度、一人一人のキャリアに寄り添える仕

組みを整えています。

■必須条件:

‧Webシステムにおけるサーバーサイド開発の実務経験(実務3年以上)

‧以下1、2いずれかのご経験

1.GitHub Copilot、Claude Code、Cursorなどの生成AIツールを活用した開発経験

2.Amazon Bedrock、Vertex AI、Azure AI Foundryなどを活用したアプリケーションの開発‧検証経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜850万円

月給:260,000円〜660,000円

月額(基本給):240,000円〜600,000円

※固定残業手当は月、6時間7分、20,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。

メンバークラス:20.36H~25.61H∕固定残業代40,000円

リーダークラス:20.25H〜33.58H∕固定残業代60,000円

マネージャークラス:6.07H~9.64H∕固定残業代20,000円

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児

‧介護看護休暇(実績あり)、チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

通勤手当:有

住宅手当:有 カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備∕介護保険あり

寮社宅:有 入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度は65歳

教育制度/資格補助:スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です(最大10万円)

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査(ご自宅にて受検)→最終面接→内定

※ご応募から内定までは約2〜4週間ほど頂いております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり