【運用保守経験歓迎】IT活用支援担当◆導入‧運用設計‧利活用支援∕顧客の業務改善に貢献∕206-4

□■運用保守から設計‧提案へ∕Microsoft365‧Azure領域で成長∕プライム案件中心■□

〜監視や保守だけでは物足りない方へ。顧客と直接向き合いながら、クラウド導入‧運用設計‧活用支援まで幅広く担当できる環境です〜

\こんな方におすすめです∕

‧インフラ運用保守経験をお持ちの方

‧クラウド技術を強みにしたい方

‧設計や顧客折衝にも挑戦したい方

■業務概要:

Microsoft365やGoogle Workspaceを中心としたクラウドサービスの導入‧運用設計を担当します。顧客の業務内容や働き方を理解し、どの機能を活

用するべきか、どのような運用が最適かを提案‧設計するポジションです。導入後も継続的な改善支援を行うため、構築だけでなく運用や利活用まで

一貫して経験できます。クラウドを通じて顧客企業の生産性向上や業務改革を実現する仕事です。

■職務詳細:

‧Microsoft365設計、構築支援

‧クラウド移行プロジェクト推進

‧技術検証および企画提案

‧運用設計、利活用支援

‧顧客課題に対する改善提案

■組織体制:

プロジェクトは顧客と直接関わる体制が中心です。設計‧構築‧運用の各フェーズで先輩社員と協働しながら経験を積むことができ、上流工程へのス

テップアップが可能です。技術だけでなく顧客折衝や提案スキルも身につく環境があります。

■企業の特徴∕魅力:

案件の8割以上がプライム案件であり、大手企業の本番環境に直接携わることができます。クラウド導入だけでなく、その後の活用方法まで提案でき

るため、幅広い経験を積むことが可能です。AzureやMicrosoft365を中心とした成長市場で専門性を高めながら、将来的にはクラウドアーキテクトやI

Tコンサルタントを目指せる環境があります。

■必須要件:下記いずれかのご経験

‧ITインフラまたは業務系システムにおける運用‧保守‧構築いずれかの実務経験

‧クラウドサービス(例:M365∕Azure∕AWS∕GCP∕SaaS 等)に関する利用‧運用‧サポート経験

‧M365(Exchange / Teams / SharePoint 等)の導入支援‧設定変更‧利活用対応の経験

想定年収:450万円〜820万円

月給:265,000円〜530,000円

月額(基本給):225,000円〜470,000円

その他固定手当/月:40,000円〜60,000円

※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。

■賞与:年2回

■給与改定:年2回(一定グレード以上は年1回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業想定:月20時間(繁閑により変動の可能性あり)

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

フレックス休暇、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇など

※シフト勤務の場合はシフト表に準ずる

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険組合:関東ITソフトウェア保険組合

退職金制度:無 確定拠出年金制度への任意加入(継続加入可能)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じ

てインセンティブを支給しています。

■資格手当

■選考フロー:

書類選考→1次選考→2次面接→内定

※Web適性検査を行います。

※面接回数は変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり