【京都∕第二新卒歓迎】組込エンジニア◆車載‧FA‧制御ロボット/上流工程へ挑戦/長期案件多数※GE

【パーソル×パナソニックの安定した経営基盤∕15年連続で業績UPを実現∕年間休日125日∕1000を超える案件保有∕1か月以上の待機事例ほぼ無し

∕待機3か月まで給与100%支給∕原則転勤無】

■業務概要:

パナソニックグループを中心とした大手メーカーにて組込みソフト開発業務をご担当いただきます。

■入社後のフォロー体制:

入社後は保有スキルと親和性のある環境にて基礎的な案件からスタートし、客先の先輩エンジニアのサポートを受けながら実務経験を積んでいただき

ます。その後、上流工程へステップアップし、担当領域の専門知識やトレンド技術等の習得を通じて技術プロフェッショナル、もしくは案件を主体的

に推進できるエンジニアへ成長いただく事を期待しています。

■案件事例:※一部在宅併用あり

‧半導体製造装置開発

‧エッジAIプログラム開発

‧バッテリマネジメント開発

■キャリアパス:

3年目を目安にご本人の希望があれば、スキルアップの為に戦略的配置転換を行い、新たな案件にてスキルアップを目指していただきます。また、大

規模かつトレンド技術に挑戦いただくことも可能です。

■当社の魅力ポイント:

【エンジニアに寄り添った案件アサイン】

スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可

能。自宅から通える範囲内(1〜1.5h)を前提に配属検討。

【手厚いサポート体制】

パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメ

ンバーと上長によるチームミーティングが月1回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。ま

た、入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。

【納得感のある評価制度】

目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標設定をし、1年かけて目標達成に向けてPDCAを回していただきます。最終的には上長面談で評価が決定

。途中の振り返り面談や、外部要因で目標を達成できなかったこと、当初の目標とは違うスキルが向上した点も評価。

‧C言語もしくはC++言語を用いた組込みソフト開発経験2年以上

‧マイコン組込開発、画像処理開発、通信制御開発、車載機器開発、Linux、リアルタイムOS

‧電気電子の知識

‧顧客折衝、要件定義等の上流工程の経験

想定年収:455万円〜661万円

月給:269,900円〜391,900円

月額(基本給):269,900円〜391,900円

※年収は月20時間分の残業手当‧賞与を含む金額です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■モデル年収:(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)

年収492万円∕29歳

年収555万円∕34歳

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、特別休日(GW、夏季等)、有給休暇(1年繰越可)、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

パナソニック健康保険組合加入

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:‧パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning

‧資格取得報奨金制度(最高23万円)

‧職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催

※研修費用は会社負担

■選考フロー:

書類選考→適性検査→面接(1回)→内定

※適性検査は学力を測るものではありません。

面接回数: 1回

筆記試験: あり