大手保険会社の基幹システム開発(PL/PM候補)モダン言語への技術シフトが可能◆プライム上場

〜東証プライム上場∕PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応する『総員営業主義』∕顧客の期待を上回る技術者集団〜

●東証プライム上場×創立50年以上の安定基盤

●大手保険会社向けの長期‧大規模プロジェクトに参画

●在宅勤務可∕有休取得率高水準。長期的にキャリアを築ける環境

■概要

大手保険会社向けの長期‧大規模プロジェクトにおいて、課題整理からシステム企画、要件定義、開発‧保守までを一貫してリードするPL∕PMとし

てご活躍いただきます。

手掛けるのは、既存の基幹システムを継続的に改善するエンハンス開発から、COBOLからJavaへの大規模刷新‧リライトプロジェクトまで。顧客の

業務‧システムへの理解を深めながら、中長期的なシステム戦略にも関われるポジションです。

顧客との直接のコミュニケーションを通じて、要望や業務課題を整理し、プロジェクト計画や開発体制を検討。開発フェーズでは社員‧パートナーで

構成されるチームを牽引し、品質‧コスト‧納期を含めたプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。

■主な業務内容(PL∕PM)

‧サービス導入プロジェクトにおける設計、開発、導入、保守サポート

‧顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発および運用支援

‧プロジェクト管理、チームマネジメント

‧システム導入後の継続的な改善提案、業務高度化の推進

■キャリアパス

エンハンス案件に加え、COBOLからJavaへの大規模刷新など、顧客の基幹システムに深く関わるプロジェクトを経験。顧客‧業務への理解を深めな

がら、課題解決やプロジェクト推進をリードできるPL∕PMを目指していただきます。将来的には、より大規模なプロジェクトや複数チームの統括な

ど、プロジェクト全体を牽引するポジションへとマネジメント領域を広げていくことを期待しています。

■会社の魅力

営業専任組織を持たず、エンジニア主体で顧客課題に向き合う「総員営業主義」を採用。上流工程から提案に関わり、ビジネスインパクトの大きいプ

ロジェクトに携われます。資格取得支援や体系的な研修制度も充実しており、マネジメント力と専門性の双方を高めることが可能です。安定した経営

基盤のもと、グローバル領域で長期的なキャリア形成ができる環境です。

‧要件定義や基本設計などの上流工程の経験がある方

<歓迎要件>

‧金融(保険‧銀行など)業系のSI案件での経験がある方

‧プロジェクトマネジメントの経験がある方(規模‧人数は問わず)

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜819万円

月給:400,500円〜542,500円

月額(基本給):310,000円〜420,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、90,500円〜122,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給 あり/年1回

■賞与 年2回※平均3〜5ヶ月

■年収例

620万円∕リーダ

730万円∕マネージャ

1,000万円∕エキスパート

※専門業務型裁量労働制

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度10日∕※入社月による)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休

暇、育児‧介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上(確定給付年金制度‧確定拠出年金制度)

定年:60歳

教育制度/資格補助:教育制度:プロフェッショナル研修(ITスキル関連)、階層別研修(リーダ、マネージャ、幹部等)、中途

社員研修

資格補助:資格取得バックアップ(受験費用支援)、資格取得奨励制度(最大50万円の支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり