【大阪】プロジェクト管理支援◆電力系統システムメイン◆三菱電機G<006-007SH>

■募集背景:

当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、2023年4月1日には同グループ1社からソフトウェア設計

事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。

事業体制再構築に伴い、ソフトウエア開発におけるプロジェクトマネージャーまたは補佐経験のある技術者を募集いたします。プロジェクトマネジメ

ント経験者による早期立上げを期待した募集となります。

■組織のビジョン‧ミッション∕活動方針:

ソフトウエア開発における「プロジェクト管理」、「テスト」、「プロジェクト品質分析」の支援を行う部門となります。現在は、主に「プロジェク

ト管理」を支援する部隊となります。

お客様からのニーズ増加を受け、今後も持続的な事業の維持、拡大に向け組織力の強化‧対応力強化を推進しています。

■業務概要:

今回の募集はソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクト管理支援業務となります。

三菱電機のソフトウェア開発全般における全行程(上位設計から詳細設計、開発、試験、出荷)のPMO業務支援を行っております。

メインで電力系統システム(神戸)の案件を扱っており、その他、今後受注案件や領域が拡大する見込みです。

■業務詳細:

ソフトウェア開発プロジェクト全般の定型業務(進捗報告や各開発フェーズ支援)や改善業務(業務効率化)に対応していただきます。

■キャリア:

組織のマネジメント層、または技術のエキスパート層へのパスがございます。

プロジェクト内では、まずは一つの領域の担当として参画して頂き、システム全体の仕様や担当領域の詳細を覚えながら、将来的には担当領域のリー

ダーとして成長していただくことを期待します。

■魅力:

‧主に三菱電機の社会インフラ関連プロジェクトに対し、プロジェクト管理支援業務を実施しており、「お客様‧三菱電機‧MESW」が三位一体にな

っての業務体系により、とてもやりがいがあります。

‧業務を通じて、ソフトウェア開発のプロジェクト管理や品質管理に関するプロジェクトマネジメント技術を学べます。プロジェクトマネジメントに

関する学習時間を確保できますのでスキルアップできます。

‧開発の一連のご経験(設計‧開発‧試験)

‧品質向上や業務改善に主体的に取り組んだ経験

‧関係者との調整や合意形成を行いながら業務を推進した経験

‧プロジェクトマネージャー経験または補佐経験

‧PMP保有者

‧システム品質に関する知識‧経験

‧SQC(品質管理)、SQA(ソフトウェア品質保証)経験

‧定型業務における、データ収集〜報告資料作成を迅速かつ正確に行える方

想定年収:700万円〜900万円

月給:380,000円〜520,000円

月額(基本給):380,000円〜520,000円

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:30〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:約20h/月 (繁忙期に応じて変動有)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

大型連休制度(年末年始‧ゴールデンウィーク‧夏季)、有給休暇(付与3/1)、半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇

(消滅有給の積立制度)結婚‧忌引き休暇、産前産後休暇、育児‧介護休暇 など

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 条件により異なる※詳細は福利厚生その他欄に記載

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社宅あり(転勤に伴う単身赴任者に適用)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT研修

■研修制度(技術力強化等)

■資格手当:会社が推奨‧認定する一定の資格についてはあり

■選考フロー:

1.書類選考

2.Web適性試験(自宅で受験)

3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。

4.最終面接(大阪にて対面)

※対面の場合、旅費支給あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり