315_【名古屋】(ペルソナE)【事業推進∕PMO】エンジニア経験を活かすAI‧テクノロジーコンサルティングPMO∕総合人材サービス企業パーソルグループのコンサルタント

テクノロジーコンサルタントと協働しながら、AI開発等のPMO的立場でエンジニア目線での

AIベンダーやSIerとの折衝やマネジメント‧推進をリードできる方を募集しています。

◎事業内容

AIを活用したテクノロジーコンサルティングでお客様のビジネスプロセスに変革をもたらし、

人‧組織‧AIによる業務推進‧生産性を高めていく事業を行っています。

◎ミッション

AIやAutomation技術の活用による組織開発‧BPR(Business Process Re-engineering)を実現する

「テクノロジーコンサルティング」を通じて、現場で働く人々の「はたらき方」の転換(スイッチ)を推進することをミッションとしています。

◎役割/業務内容

これまでエンジニアとして培ってきたシステム開発‧プロジェクト推進の経験を活かしながら、顧客企業のDX推進プロジェクトに参画いただきます。

入社後は先輩社員とともに、要件整理やプロジェクト推進支援などの業務から担当いただき、

将来的にはテックリードとして顧客のDXプロジェクト全体をマネジメントするPMOとしての役割を担っていただく想定です。

‧顧客業務‧既存システムに関するヒアリング、課題整理

‧現状システムのシステム構成‧コードレビューによる課題洗い出し

‧機能要件‧非機能要件の策定‧レビュー

‧RPA‧AI等のテクノロジーを活用したDX∕業務改革プロジェクトの推進支援

‧外部のAI‧システム開発会社のエンジニアリーダーとの折衝‧調整

‧複数ベンダー‧関係部門を横断したDXプロジェクト全体のPMO業務(進捗∕課題∕品質∕コミュニケーション管理 等)

‧エンジニア視点での品質管理‧テスト運営

◎働き方の特徴

‧パーソルグループのリソースを活かしながら実行から成果創出までを一気通貫で支援ができる

‧コンサルタント一人ひとりの裁量が大きく、案件設計や進め方にも主体的に関われる環境

‧柔軟な働き方(マンスリーフレックス、リモートワーク可、在宅勤務可)で生産性を最大化

‧女性管理職多数活躍中

◎プロジェクトの規模感

プロジェクトによって人数や期間は異なります。 複数名による3か月以上のプロジェクトが一般的です。

◎チーム体制

テクノロジーコンサルティング事業部傘下の統括部‧コンサルティング部‧グループのいずれかへ配属。

※テクノロジーコンサルティング事業部全体:約250名(2026年4月1日時点)

※部の人数規模:30-40名程度∕プロジェクトごとのチーム人数:5名程度が一般的

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詳細は以下のyoutubeや記事等をご覧ください。

▼YouTube チャネル

ワークスイッチコンサルティングではYouTubeで情報を発信しています。

「カンニング竹山さん」が出演された過去動画がご視聴できます。

オフィス環境や働き方、他社と協業して最近取り組んでいる事例も参照できます。

ご参考としてぜひご覧ください。

▼参考リンク

‧日経BP 代表取締役社長 小野インタビュー

‧事業構想 代表取締役社長 小野インタビュー

‧導入事例(ご支援事例)

‧採用ページ(社員インタビュー、データでみるワークスイッチ など)

◎求める人物像

主体的に課題を捉え、自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方

◎必須 ※以下いずれか必須

‧業務改善等に向けた生成AIの開発経験(ChatGPT‧Copilot‧Dify等)

‧ITエンジニアの経験(3年以上)

‧事業会社の情報システム部門やシステム会社での開発経験(3年以上)

‧システム基盤‧プラットフォーム‧ツールの導入‧開発‧運用のご経験(Azure‧PowerPlatform‧

Copilot Studio‧Azure AI Foundry‧Salesforce‧UiPath‧Tableau等)

‧開発者目線でクライアントとベンダー間の調整‧合意形成を行いながら、プロジェクト推進したご経験

◎必須 ※全員必須

プロジェクト推進に必要なドキュメント作成スキル(PowerPointによる資料作成、Excelを用いたデータ整理‧分析 等)

◎歓迎

‧数億円規模、または30名以上の体制で進める大規模プロジェクトにおける開発者として要件定義から本番カットオーバーまで

のプロジェクトを完遂した経験

‧AI開発プロジェクトにリーダーもしくはメンバとして参加した経験

‧クライアント視点で課題を整理し、解決に導いたご経験

‧外部の企業との協業の経験

‧BtoBのソリューション提案経験

‧PMP(Project Management Professional)または IPA プロジェクトマネージャー試験の資格保有者

大卒以上(または同等の知識‧経験を有する方)

理論年収: 600 万円 〜 880 万円

想定給与: 335000 円 〜 492000 円

基本給: 335000 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

フレックスタイム制度

【勤務形態】マンスリーフレックス制

【標準的な勤務時間帯】9:00〜18:00_休憩60分(一日換算の所定労働時間8時間00分)

【平均残業時間】20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)

【時間外労働】有

年間休日: 約120日

年間有給休暇: 10~20日

備考: 【休日】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/30〜1/3)

【休暇】年次有給休暇(10〜20日)、夏季休暇(5日)、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理

休暇 等

‧年休の下限日数は入社半年経過後の付与日数、入社初年度は就業規則の定めにより入社日に付与

‧マンスリーフレックス制&リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能

‧平均残業時間20時間以内

‧男女共に育児休業取得率&復職率ともに100%

‧育児休業取得日数は女性が平均330日、男性が平均200日

※2025年10月時点

確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等