【名古屋駅】事業企画/管理※メーカー経験者歓迎|手当充実|60年以上黒字経営のグローバルメーカー

《国内最大手‧グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90%以上∕平均勤続年数19年》

●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。

●各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等)

●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■業務内容:経営企画本部 事業企画部 企画課にて、全社的な企画/管理業務全般に関わっていただくことを予定しています。0ベースで企画/分析を行

う業務もあれば、会議‧イベントの運営などもあります。

【業務例】

‧方針管理体系の見直し

‧事業ポートフォリオ分析

‧方針発表会の企画、運営

‧基幹規程の見直し

‧全社に関連する案件のとりまとめ

‧事業の重点管理KPIの進捗モニタリング

‧各事業部横串連携の企画と実施

‧経済、市場動向調査

‧経営会議の運営事務局等

■組織構成/採用背景:

課長(40代)、メンバー2名(20代2名)が在籍しています。事業企画部は組成から2年弱と道半ばの組織ですが、会社の全体を俯瞰してとらえ、各事

業部の架け橋となりながら会社をよりよくするため、今後メンバーを増強していく予定です。

■キャリアパス:

経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討しています。

経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができます。長期的なキャリアを一緒に考

え、可能な限り希望に応じていく予定です。

■魅力ポイント:

‧経営層との近い関係にあるため、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多く、経営のノウハウを学ぶことができ、自身のキャリアアップに

もつながります。

‧企業の中長期的な戦略を立案し、実行する役割を担うなど、将来を左右する重要な役割を担います。

‧多くの部署と連携するしてプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が

豊富にあります。

■社風:

一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域‧業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひと

りが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

\業界未経験‧職種未経験OK‧メーカー経験者歓迎∕

■必須要件:以下、いずれかに当てはまる方

‧企画業務(経営企画、事業企画、営業企画、人事企画など)の実務経験がある方

‧メーカーにおいて、営業‧調達購買‧生産管理‧物流‧その他技術系職種 などものづくり工程の改善や企画に関わった経験が

ある方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:265,000円〜410,000円

月額(基本給):265,000円〜410,000円

■賞与:年2回(4.5〜5ヶ月/年)

■昇給:年1回

■年収モデル

25歳独身 ...年収550万円

30歳扶養1人...年収650万円

35歳扶養2人...年収680万円

※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:45分

時間外労働:有

残業平均18.7時間/月(全社平均)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年次有給休暇(初年度10日、最大21日)、年末年始、GW、夏期、特別休暇(結婚休暇ほか)、長期連休あり ※同社カレンダ

ーに基づく

‧平均有給取得日数12.2日

通勤手当:有 月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有

家族手当:有 扶養手当、配偶者手当あり(福利厚生欄に補足)

厚生年金基金:無 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 有:応相談

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用65歳まで(特別に会社が認めた場合継続有)

教育制度/資格補助:■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、社外セミナー、語学留学など

■公的資格援助制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合によっては選考フローが変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし