【尼崎】次世代戦闘機事業における事業開発企画(国際コンソーシアム活動‧制度設計)◆グローバル活躍

年収500〜1300万円 兵庫県尼崎市 正社員

三菱電機株式会社

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種新規事業・事業開発
想定年収年収500〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地〒661-8661 兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
年間休日124日

仕事内容

【日‧独‧伊の3か国合同の次世代戦闘機事業∕34年ぶりのビッグプロジェクトに関与∕年収500万円〜1300万円∕年休124日】

■職務内容:

次世代戦闘機事業における国際共同開発(コンソーシアム)活動の推進および、セキュリティ制度設計をお任せします。

【詳細】

当課では、以下の業務を担っております。これまでのご経験‧スキルなどに応じていずれかのチームにてご活躍いただくことを想定しています。

1コンソーシアム活動

イギリス、イタリアと連携し契約、技術、品質、セキュリティ、IP等に関わるガバナンス、管理プロセスの監督‧調整

2セキュリティ制度設計

次世代戦闘機開発に求められる高いセキュリティ規則の制定、運営

■募集背景:

次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本‧イギリス‧イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されていま

す。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めて

います。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジ

ェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。

■働き方について:

‧出社頻度:機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。

‧出張について:1〜2か月に1回、1〜2週間∕回の出張が発生する場合があります。※行先:イギリスもしくはイタリア

‧海外赴任について:イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメン

バーを選定

■当ポジションの魅力:

大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日

本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高め

ることができます。

応募資格・必須要件

‧海外メーカーとビジネス経験のある方

‧ビジネスで英語を使用した経験のある方

歓迎する経験・スキル

‧防衛にかかわるセキュリティ業務経験のある方

‧新規事業開発や海外拠点の立ち上げなどの国際プロジェクト推進のご経験をお持ちの方

‧国際規格に準じた規則制定や制度構築のご経験をお持ちの方

‧サーバー、クラウド、セキュリティ等インフラ構築のご経験をお持ちの方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1300万円

月給:270,000円〜900,000円

月額(基本給):270,000円〜900,000円

■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給)

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回

■モデル年収:

◎リーダークラス:820万〜1000万

◎マネジメント∕エキスパートクラス:1100万〜1300万

※裁量労働制(みなし約40時間∕月)、超過した場合には時間外手当支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

※コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有 退職金前払制度選択可∕確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」

‧電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)

‧経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次選考(筆記テストあり)→2次選考→内定

※希望の場合は1次面接はWEB可能です。最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。

※選考フローは場合によって変更することがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

【福岡拠点立ち上げ責任者】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援/自社サービス開発

社名非公開(応募後にお伝えします)

年収600〜1200万円 三重県/京都府/佐賀県/兵庫県/北海道/千葉県/和歌山県/埼玉県/大分県/大阪府/奈良県/宮城県/宮崎県/富山県/山口県/山形県/山梨県/岐阜県/岡山県/岩手県/島根県/広島県/徳島県/愛媛県/愛知県/新潟県/東京都/栃木県/沖縄県/滋賀県/熊本県/石川県/神奈川県/福井県/福岡県/福島県/秋田県/群馬県/茨城県/長崎県/長野県/青森県/静岡県/香川県/高知県/鳥取県/鹿児島県 正社員

【地域拠点立ち上げ責任者】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援

社名非公開(応募後にお伝えします)

年収700〜1200万円 三重県/京都府/佐賀県/兵庫県/北海道/千葉県/和歌山県/埼玉県/大分県/大阪府/奈良県/宮城県/宮崎県/富山県/山口県/山形県/山梨県/岐阜県/岡山県/岩手県/島根県/広島県/徳島県/愛媛県/愛知県/新潟県/東京都/栃木県/沖縄県/滋賀県/熊本県/石川県/神奈川県/福井県/福岡県/福島県/秋田県/群馬県/茨城県/長崎県/長野県/青森県/静岡県/香川県/高知県/鳥取県/鹿児島県 正社員

【東海拠点責任者候補】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援/自社サービス開発

社名非公開(応募後にお伝えします)

年収600〜1200万円 三重県/京都府/佐賀県/兵庫県/北海道/千葉県/和歌山県/埼玉県/大分県/大阪府/奈良県/宮城県/宮崎県/富山県/山口県/山形県/山梨県/岐阜県/岡山県/岩手県/島根県/広島県/徳島県/愛媛県/愛知県/新潟県/東京都/栃木県/沖縄県/滋賀県/熊本県/石川県/神奈川県/福井県/福岡県/福島県/秋田県/群馬県/茨城県/長崎県/長野県/青森県/静岡県/香川県/高知県/鳥取県/鹿児島県 正社員

【マネージャー・コンサル】中小企業・自治体向けの新規事業・人材育成支援/地域創生/自社サービス開発

社名非公開(応募後にお伝えします)

年収750〜1000万円 三重県/京都府/佐賀県/兵庫県/北海道/千葉県/和歌山県/埼玉県/大分県/大阪府/奈良県/宮城県/宮崎県/富山県/山口県/山形県/山梨県/岐阜県/岡山県/岩手県/島根県/広島県/徳島県/愛媛県/愛知県/新潟県/東京都/栃木県/沖縄県/滋賀県/熊本県/石川県/神奈川県/福井県/福岡県/福島県/秋田県/群馬県/茨城県/長崎県/長野県/青森県/静岡県/香川県/高知県/鳥取県/鹿児島県 正社員

兵庫県の新規事業・事業開発求人を見る

年収500〜1300万円 応募する