【仙台】新規事業開発(リーダー候補)◇急成長家電‧日用品メーカー◇福利厚生充実

■業務概要:

多様な事業展開を行うアイリスグループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発を担当します。イン

トレプレナー(社内起業家)として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役(リーダー‧マネージャー候補)を担います

。

■採用背景:

今後の事業発展のために、新規事業を起こす実行部隊として、旗振り役を担っていただける方を募集します。

■期待すること:

これまで培われたネットワークや、技術、販路などを用いて、率先して事業を具現化していただくこと期待しています。

■担当する業務イメージ:

‧新規事業開発にかかる業務全般(事業企画‧戦略設計‧実行)

‧事業計画策定

‧市場‧競合の分析をもとにした事業提案

‧事業モデル構築と継続的な事業改善

‧新規事業の管理体制/組織の整備

‧他企業とのアライアンス

【変更の範囲:会社の定める業務】

■同社の特徴:

同社は「LED照明(法人)」「家電(家電‧照明)」「ホーム(ハードオフィス‧ヘルスケア)」「収納‧インテリア」「園芸‧ペット」など主要商品カ

テゴリーに分かれた事業部組織が作られています。それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品

を作りだしています。

■アイリスグループの特徴:

アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするための

ものづくりを行ってきました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を

最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように

「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

■必須条件:

以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方

‧新規事業開発または事業企画‧運用設計、運営のいずれかの経験

‧新規の商品企画やサービス企画の実務経験

‧新規事業の事業化にかかる経験(企画、商流検討、契約締結交渉など)

‧M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験

‧スピンアウト(独立)の経験

‧他企業とのアライアンスの経験

想定年収:600万円〜1000万円

月額:500,000円〜833,333円

年額(基本給):6,000,000円〜10,000,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル‧経験‧面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円∕20〜25h∕超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

住宅手当:有 35,000円〜支給(入社時に転居をともなう場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

書類選考 → 1次面接(zoomも可) → 2次面接(基本対面)

面接回数: 2回

筆記試験: なし