【愛知/刈谷】事業企画(AI‧データドリブンでADAS領域の新しい事業戦略を推進)<新規事業企画>

年収550〜1250万円 愛知県刈谷市 正社員 未経験歓迎

株式会社デンソー

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募集要項

企業名株式会社デンソー
職種新規事業・事業開発
想定年収年収550〜1250万円
雇用形態正社員
勤務地〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1
年間休日121日

仕事内容

※データドリブンな開発を推進/デンソー外部とのパートナー戦略に貢献できる部門/経理財務、調達購買、営業、商品企画、戦略コンサルにて部門を

跨いだ連携経験がある方歓迎※

■募集背景:

自動車業界の最先端を担うADAS(先進運転支援システム)領域において、ハードウェア中心からソフトウェアビジネス‧データドリブン開発への転

換が加速する中、この潮流に対応した新たな戦略‧ビジネスモデル構築を担う人材を求めています。経営企画‧事業企画部門の中核として、変革をリ

ードしていただける方を募集します。

■業務内容:

ADAS領域における中長期の事業戦略‧拡販戦略の立案と実行を担っていただきます。

■業務詳細:

◇ソフトウェア中心の収益モデルを見据えた新しいビジネスモデルの企画‧設計

└IPビジネス企画、契約∕収益スキーム構築、価格戦略立案

◇AI∕データドリブン開発など開発手法の変革に対応する戦略立案

└競合ベンチマーク、開発内外製検討、協業スキーム構築、収益モデル検討

◇M&Aやアライアンスを含む外部パートナーとの連携戦略の検討

└パートナー戦略立案、外部パートナーとの協議、協業スキーム構築

◇経営層との密な連携による事業の意思決定支援

└投資戦略立案∕意思決定シナリオ立案、ビジネス獲得に向けたシナリオ構築

■業務のやりがい:

◇ソフト×データ主導の新しいビジネスモデル設計に携われる稀有なポジションです。

◇技術‧市場が急成長中のADAS領域で、誰もやったことのない仕事を創る経験ができます。

◇経営視点と現場をつなぐ、事業の「かじ取り役」としての醍醐味があります。

◇海外拠点やグローバル顧客との連携も多く、将来的な海外赴任の可能性があります。

◇戦略‧経営‧モノづくりが融合する現場で、最先端の技術者と協働しながら事業を動かすことができます。

■組織ミッション:

私たちセーフティシステム企画部は、「交通死亡事故ゼロ」という大義の実現を掲げ、先進運転支援システム(ADAS)の普及と事業成長を両立させ

るための戦略立案‧推進を担っています。

ADAS領域では、従来のハードウェア中心のビジネスから、技術革新とともにソフトウェアやデータの活用が進み、従来とは異なるビジネスモデルや

コスト構造が求められるようになっています。

応募資格・必須要件

■必須条件:※業界経験不問/第二新卒も歓迎

以下いずれかのご経験がある方

‧経理財務

‧調達購買

‧営業

‧商品企画

‧製造業に対する事業∕戦略コンサル

※ソフトウェアビジネスやデータドリブン開発、AIなど変化する開発‧提供手法に知識、興味をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧自ら道を切り拓き、曖昧な状況の中でも成果にこだわれる方

‧グローバルでの活躍に意欲を持ち、経営層と近い距離で成長したい方

‧数字を起点に考えつつ、市場や事業構想など抽象的なテーマにも関心を持てる方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜1250万円

月給:330,000円〜746,000円

月額(基本給):330,000円〜746,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他年次有給休暇、特別休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による/引っ越し手当

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DC∕DB∕退職一時金の3制度併用可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

選考について

■選考フロー:※基本web対応にて完結

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→条件提示→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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