【千葉】新規事業企画◇年度業績計画や設備投資計画等∕プライム上場∕フレックス∕リモート可◇

■職務内容

経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種

システムを活用し計画に対する実績管理‧分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。

他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えてい

ます。

■募集背景:

千葉銀行ではさらなる成長に向け、諸施策の高度化に向けた取り組みを強化しています。

特に、経営企画部では銀行の中枢組織として日々、グループ全体に関わるダイナミックでスピード感のある企画‧施策の検討などを進めています。経

営全般や、新事業、他行‧異業種企業との連携、SDGsなどに関する企画業務の分野を募集しております。

■組織ミッション:

時代の変化とともに、銀行をさらに成長(改革)させることが最大のミッションです。

また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。

■他社優位性:

千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるな

ど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。

■働き方:

本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。

新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。

通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です

■キャリアパス:

当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用

意しております

■当行の魅力:

千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィン

テック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立

に向けた取り組みを強化しています。

■必須条件:

‧金融業界にて企画経験のある方

大学卒業以上

想定年収:530万円〜1100万円

月給:290,000円〜610,000円

月額(基本給):290,000円〜610,000円

■当行の規程により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

賞与実績:月給約6か月分程度

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間 :月平均30時間/繁忙期35〜40時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。

長期連続休暇(連続5営業日)、短期連続休暇(連続3営業日)、スポット休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇

通勤手当:有 規程に従い支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅‧独身寮(男女とも個室)※入寮条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。

業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ(休日セミナー)ほか

書類選考→SPI性格検査+1次面接→2次面接→内定

一次面接前にSPI性格検査をご受検いただきます。※性格検査のみですので特段ご準備は不要です。

※場合によって、面接回数‧担当面接官は変更となる可能性があります

■選考期間:3週間程を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: あり