【名古屋】ReFa新規商品カテゴリの商品企画責任者‧ブランド戦略◇グロース上場

■ミッション

‧本ポジションでは、代表が描く事業構想や新たな商品アイデアを起点に、商品企画だけでなく、ブランド戦略、販売戦略、商品投入計画(MD)ま

で一貫して担当いただきます。

‧ReFaブランドの世界観や価値を基盤に、「何を作るか」「なぜ売れるのか」「どう事業化するか」を考えながら、新カテゴリーの立ち上げと事業成

長を推進していただくことがミッションです。

‧市場変化や新たな事業機会に応じて複数のプロジェクトが同時並行で進む環境の中で、優先順位を整理しながら商品‧ブランド‧販売戦略を推進し

ていただくことを期待しています。

■業務内容

プレイングマネージャーとして自ら企画を推進しつつ、メンバーをリードしながら、ReFaブランドの新しい価値を見つけ出し、事業化を推進していた

だきます。

(1)市場分析‧戦略立案

‧市場調査および競合製品の徹底的なリサーチ(Web、店頭、展示会等)

‧新規参入カテゴリーにおける勝ち筋の特定と事業戦略の策定

(2)商品企画‧仕様策定

‧新商品のコンセプト立案(ターゲット、利用シーン、提供価値の言語化)

‧製品要求仕様書の作成(開発担当へ渡すための機能‧デザイン‧素材等の要件定義)

‧収支シミュレーションの実施(原価、販管費、利益率の計算)

‧経営層や関係部署へのプレゼンテーション、商品勉強会の実施

(3)プロジェクトマネジメント‧組織運営

‧リリースに向けた案件進捗管理(スケジュール、タスク、課題解決)

‧企画チームメンバーの育成、目標設定、評価

‧社内外のステークホルダー(開発、デザイン、営業、マーケ等)との調整‧連携

(4)ブランド戦略‧事業計画策定

‧中長期的なブランドロードマップの策定

‧年間商品計画(MDプラン)および予算策定、予実管理

‧商品ポートフォリオ全体の最適化(新規投入、廃番、リニューアルの意思決定)

【担当商品イメージ】

ハートミラー、ハートブラシチャーム、ハンドタオル、ハートタンブラー等

■キャリアイメージ

<入社後>

新商品の企画責任者として、プレイングで案件を推進しながらチームをまとめます。

<中長期>

新規カテゴリーの事業責任者として、PL(損益)責任を持ち、事業全体の戦略立案から拡大までを担っていただきます。

■必須条件:

‧化粧品、日用品、美容雑貨、雑貨等の領域における商品企画経験、または商品企画‧商品戦略立案を伴うMD(マーチャンダイ

ザー)の実務経験(目安5年以上)

‧プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験

‧売上計画や予算管理などの計数管理経験

■求める人物像:

‧市場の変化や事業環境の変化を前向きに捉え、スピード感を持って意思決定‧行動できる方

‧複数のプロジェクトが同時並行で進む環境において、優先順位を整理しながら推進できる方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月給:290,000円〜400,000円

月額(基本給):290,000円〜400,000円

※経験‧能力などを考慮し、当社規定により決定。

■昇給:年2回(1月、7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※別途、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業時間:月30〜35時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※当社カレンダーによる

■夏季‧年末年始、GW、慶弔休暇

■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与

■入社時特別休暇付与制度

通勤手当:有 上限5万円∕公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:※現場におけるOJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→SPI→最終面接(役員)→内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり