【大阪/年収1260〜/統括責任者】営業企画《2015年創業にて年商60億円超の急成長企業》
株式会社T-TOP
株式会社オープンハウス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収550〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ‧ノース23階 |
| 年間休日 | 110日 |
〜未経験からキャリアチェンジしたい方歓迎∕13期連続過去最高の売上高を更新∕圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパー∕設立20年で不動産
業界ランキングTOP10にランクイン∕独自のビジネスモデルで過去8年間にわたり年平均30%の売上成長〜
■業務詳細:
オープンハウスの営業企画は、
営業現場の成果を最大化するための“仕組みづくり”を担うポジションです。
単なるデスクワークではなく、現場に深く入り込み、数字と実行の両方に関わります。
※全社として教育に力を入れているため業界職種未経験の方でも活躍中。食品メーカー∕通信∕金融など様々な業界出身者が活躍しています。
≪入社後の流れ≫
採用担当者からのレクチャーのもと、一つずつ業務を学んでいきます。
≪就業環境≫(プライム上場の厳しい審査を合格しています)
‧時短勤務導入など女性活躍を推進
‧キャリアアップの機会多数(半年〜3年でのマネジメント昇格も可能)
‧連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇についてもそれぞれ10日以上付与されるため、オンオフを分けて充実した生活を送ることができます。
■当社の特徴:
≪圧倒的な成長スピード≫
個人の力が最大限評価される環境です。昇格スピードが速く、1年〜3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。自身の頑張り次第で
全面的にバックアップされる環境が整っています。
■昇進昇格‧昇給のチャンスが年4回!
一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 オープンハウスでは3か月毎(年4回)にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージか
ら一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。また、基本給も36万円から、40万円、50万円...、と大幅に伸
びていき、目標達成時の報酬もどんどんアップしていきます。成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途‧男女‧学歴による区別は一切あり
ません。
〜業界未経験‧職種未経験歓迎〜
営業企画にチャレンジしたい方を広く歓迎しておりますので、営業‧企画未経験でもOKです!
‧宅地建物取引士の資格をお持ちの方
‧目的志向な方
‧サポートにやりがいを覚える方
‧人材業界経験者
興味のある方はぜひご応募ください。
想定年収:576万円〜1000万円
月給:360,000円〜428,200円
月額(基本給):242,500円〜310,700円
その他固定手当/月:30,000円
※固定残業手当は月、42時間0分、一律87,500円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)
■昇進‧昇格:年4回
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(10日ずつ)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
通勤手当:有 全額支給 上限25000円∕月
住宅手当:無 特に補足事項はございません。
家族手当:無 特に補足事項はございません。
厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております。
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJT研修となります。
■選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※面接はWeb面接の場合があります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【大阪/年収1260〜/統括責任者】営業企画《2015年創業にて年商60億円超の急成長企業》
株式会社T-TOP
【大阪】住まいのDX推進担当◆ICTマンション開発に携る∕残業20h∕離職率2%∕福利厚生充実
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【大阪】アカウントマネージャー(戦略立案‧組織運営)◆急成長中の不動産テックベンチャー◆土日休み
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【大阪】蓄電池‧電力関連ビジネス担当<大阪ガス基盤会社|手当‧福利厚生充実>
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