【愛知∕医療を変革◎】病院の経営改善<未経験可>訪問診療の立上げ‧業務改善‧在宅サービス企画など

□■わずか4年でグループ売上305億円まで拡大∕2020年に病院経営支援‧運営事業へ参入した急成長ベンチャー∕経営を学べる環境∕社会貢献性◎

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■業務内容:

〜経営本部の在宅事業チームで活躍∕M&A後の病院の訪問診療の推進〜

私たちは、全国の病院の経営改善を行うグループです。今回募集するのは、「病院における訪問診療の立上げ、業務改善、新しい在宅サービスを企画

を行うチーム」 のメンバーです。病院を外から指示する立場ではなく、現場に入り、現場を理解し、経営につながる改善を実行できるメンバーを育て

ていきます。

■具体的には:

‧病院の訪問診療の立ち上げ支援及び病院の訪問診療の業務改善

‧業務構築(診療帯同、患者様との契約、行政手続き、数値管理等)

‧採用業務(訪問診療に関わる医師や関連職種の採用)

‧組織マネジメント(職員面談や院内連携等)

‧渉外活動(営業等)

■この仕事の特徴:

(1)現場を離れずに経営を学べます。

管理職にならないと学べない内容を、実地で学べます。

(2)全国の病院を支援できます。

一つの病院だけでなく、様々な規模‧機能の病院を経験できます。

(3)将来の幹部候補育成ポジションとなります。

このポジションは「応援要員」ではなく、将来の本部人材の育成枠です。

※経験を積んで将来的にマネジメント力‧経営能力がついた場合、出張の頻度を減らしたり、一定の勤務地で安定した生活も可能です。

■週5日の働き方イメージ

〜4日間:現場実働支援〜

‧訪問診療の業務

‧業務効率化改善

‧行政手続きの支援

‧現場課題の把握と改善提案

‧渉外(営業)活動

〜1日:管理業務サポート(育成日)〜

‧訪問診療チームメンバーと帯同

‧会議同席

‧経営数値の読み方の習得

‧医師‧多職種との調整業務の見学と補助

‧医療に強い思いを持っている方

‧業界問わず管理職の経験がある方

‧車の運転ができる方(AT限定可)

‧医療業界経験者

‧訪問診療の帯同経験者

‧訪問看護経験者

‧医療系資格保有者(看護師、准看護師、薬剤師、社会福祉士、精神保健福祉士、救急救命士など)

‧出張が可能な方(月1〜2回程度)

想定年収:400万円〜700万円

月額:333,334円〜583,334円

年額(基本給):3,253,200円〜5,693,112円

※固定残業手当は月、30時間0分、62,234円〜108,908円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■インセンティブ:年1回(業績連動)

■更改(不定期)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※担当施設に応じて柔軟に対応します。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇

■出産休暇、育児休暇、介護休暇

※担当施設に応じて柔軟に対応します(休日出勤あり)。

通勤手当:有 実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 全国転勤または全国出張の対象者のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■書類選考→面接4回→内定

※1次面接は会社説明がメインのカジュアルな面談となります。

※上記フローは状況により変わることもございます。

面接回数: 4回

筆記試験: なし